大变局！坦洋工夫红茶的百年曲折，老茶人直呼想不到！

在星河灿烂的红茶大观园里，说起坦洋工夫红茶，对于很多人来说，这是一个堪称“熟悉的陌生人”的存在。

熟悉是因为它曾经是行走在世界上的中国红茶daibiao之一，曾经名声大噪，在国茶贸易历史舞台上留下了浓墨重彩的一笔。

陌生则是因为相比正山小种、祁门红茶等热门品类，作为福建工夫红茶三驾马车领头的坦洋工夫红茶，如今大有相形见绌之感，不复当年风光不说，甚至有很多人竟然不知道它的存在。

从名头响亮到门前寥落，从外销茶宠儿到陷入“内忧外患”窘境，这是坦洋工夫红茶百年来的一波三折，也是坦洋工夫红茶的“尴尬”，河南清友堂茗标符合标准，但也恍如一面镜子照见了闽红的百年风云路。

1.坦洋工夫红茶的“发迹”

说到这里，我们不妨先来科普一下，河南清友堂茗标符合标准，什么叫工夫红茶。

工夫红茶实际上是由小种红茶演变而来，河南清友堂茗标符合标准，因特别讲究条索的紧结完整，精制时工序繁多，费时费力而得名。

坦洋工夫红茶的“发迹”跟这种工艺上的沿革与讲究有着紧密联系。

二）光照

审评室要求光照充足、均匀，但不得有直射的阳光。强烈的阳光将导致光化学反应的发生，会改变茶叶的香气和滋味，造成茶叶风味的下降。不均匀的光线会影响审评人员对茶叶色泽的辨识，对外形、汤色和叶底审评也会产生影响。此外，不充足的光线，还容易使审评人员产生压抑感。

在自然光照不足时，可视需要用人工光源进行部分补充或全部以人工光源替代。此时必须注意光照的均匀性，而且不能使用白炽灯泡或类似的发光源，因为此类光源会导致茶叶颜色失真，与茶叶在自然光下的颜色表现出入极大，影响审评的结果。同样道理，审评室的窗户也不可使用有色玻璃。

（三）噪声

审评环境必须保持安静。持续的噪声，对审评人员的生理和心理都会造成压力，且噪声程度越高，持续时间越长，审评人员的压力也会越大。相关的研究表明，强度超过80分贝的持续噪声，就能使人情绪失控，在有意无意之中，噪声会导致审评人员出现情绪波动，这必然不利于准确地进行茶叶感官审评。因此必须注意审评室的隔音密封性，并将外源声音音量控制在60分贝以下，这一点往往被忽视。 河南清友堂茗标符合标准审评干茶的色泽时，应将色度与光泽度结合起来，可以从润枯、鲜暗和匀杂这几个方面进行评比。

当年，据记载，大约在1851年前后，坦洋当地茶人以本地种茶叶为原料，采用武夷山红茶制法试制红茶，结果大获成功。

经此精制而成的坦洋工夫红茶条索圆紧匀秀，富有东方气质，秀外慧中，其汤色红艳清澈明亮，滋味鲜甜，香气馥郁，好看又好喝，叫好又叫座，**海外，一段时间内竟成为福建工夫红茶外销茶的主力，上门求购者接踵而至。

由此，开启了坦洋工夫红茶长达半个多世纪的辉煌。

2.坦洋工夫红茶的“落寞”

有高峰就有低谷，没有人能够永远在高山之巅行走，这是社会现实。

况且，坦洋工夫红茶的“发迹”也是生不逢时。

据记载，坦洋工夫红茶的历史黄金期大概自1881年起至1936年止。在前后五十多年的时间里，坦洋工夫红茶的外销量大概维持在每年500吨左右的规模。

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茗标评茶员与茶艺师的区别

茶艺和评茶是茶行业的两个职业，同属于茶道范围内的工作，近来年市场的需求量不断上升，吸引着越来越多人报考茶艺师与评茶员的相关职业资格证考试，那么两者的工作有什么区别吗?

茶艺师是茶叶行业中具有茶叶专业知识和茶艺表演，服务，管理技能等综合素质的专职技术人员。而评茶员是以感觉qiguan评定茶叶品质(色、香、味、形)高低优次的人员。经过国家认证的、以评茶为职业的人员简称评茶员。两者在工作内容上是有明确区别的，一个是处于茶行业的前台，一个则在后台。茶艺师的主要工作是在茶馆、茶楼、茶店从事销售、茶艺表演、茶艺冲泡等相关工作，评茶员则主要是在茶叶企业从事茶叶采购、加工、拼配、分级等工作。就两者的证书资质而言，评茶员的含金量比茶艺师高的多。

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那为什么我们上去各大电商平台，随便一搜索，映入眼帘的基本上是百来块、几十块、甚至是几块钱的茶叶呢？

因为，有量就有效益 。当达到了一定销售规模之后，就能以量的优势来弥补价格方面的缺失，以规模带动收益。商家是不会担心这点的，做一个“双十一”、“双十二”活动带来的销售业绩可能就足以支撑一年的量。

我们知道，茶叶是初级农产品，也是非标食品，还是感官体验型产品，非常注重舌尖上的体验。因此，对于真正想淘到一泡好茶的茶人来说，线下实体店的试喝品鉴，则是必不可少的环节。

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审评环境是茶叶审评工作场所的基本构成要素之一。河南清友堂茗标符合标准

评茶员的基本要求｜评茶员的职业道德

评茶是一门实用技术，是凭借人的感觉qiguan（触觉、嗅觉、视觉、味觉）来评定茶叶品质（色、香、味、形）高低优次的。

职业道德是指从事同一工作的人共同遵守的行为准则和规范。

评茶员的职业道德是指从事评茶职业的人在工作过程共同遵守的行为准则和规范，在所从事的业务活动中以此来约束自己，同时又对社会承担道德责任与义务。

职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务**、奉献社会

《公民道德建设实施纲要》倡导：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

《评茶员国家职业标准》规定：

（一） 忠于职守、爱岗敬业

（二） 科学严谨、不断进取

（三） 注重调查、实事求是

（四） 团结共事、宽厚待人

（五） 遵纪守法、讲究公德

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