看观念有一些育儿问题上的分歧，很难说对与错，但在某一个问题上，如果雇主和月嫂存在不同的观念，尤其是脾气比较倔，比较坚持己见的月嫂，那可能就得费点时间去解决。例如刚出生的宝宝要不要跟妈妈一起睡，这个问题也是公说公有理婆说婆有理。如果不想等孩子出生后才去跟月嫂争论这些问题，比较好是在确定月嫂人选之前跟对方聊聊，摸清她的育儿观念是属于保守派的还是创新派的，是否能跟你达成一致。

对月嫂进行考核在月嫂提供服务的过程中，中山阿姨工资，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，中山阿姨工资，后面吃亏的还是自己。 培训结束后，中山阿姨工资，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。中山阿姨工资

下面家太太推荐几款减重月子餐，月嫂可以做给宝妈吃。六、木耳炒莴苣。功效：莴苣含丰富的叶酸，还有减重、催乳功能，是适合产后妈妈妈们的质优蔬菜。食材：莴笋500克，木耳（干）50克，大蒜)5克，姜5克，盐、油适量。做法：1、木耳择洗干净。莴苣洗净后削皮，切菱形薄片，与少许精盐拌匀。姜、蒜切小粒。2、锅内放油烧到六七成热。放姜蒜炒出香味后，放木耳和莴苣片快炒断生。3、放少量盐调味，出锅盛盘即可。七、甜椒杏鲍菇。功效：杏鲍菇肉质肥厚，口感鲜嫩，营养丰富，具有促进胃肠消化、增强机体免疫能力等功效。食材：杏鲍菇1小盘，甜椒1个，葱1段，酱油1小勺，姜1小块，盐、油适量。做法：1、杏鲍菇洗净切丝，甜椒洗净切丝，姜切末，葱切葱花。2、炒锅中放油，油热后放入姜葱爆香。加入杏鲍菇和甜椒翻炒。3、等杏鲍菇炒至软时，加入酱油翻炒。4、再加盐调味（酱油中含有盐，加盐的时候一定注意别放多了），Z后淋几滴香油即可。中山同城月嫂机构月嫂还需要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。

关于⽉嫂服务天数，常规是⼀个⽉，然后每周⼀天休息得标准，后面形成得26天上户，但对于⼥性身体恢复来讲，42-56天才是产后比较好得调理时间，⼀般⽣产后，医⽣都会告诉你42来复查，所以，建议42天得被照顾得天数，才是比较符合宝妈恢复得，身体恢复到未孕状态，才能有更多体⼒和精⼒⾃⼰和家⼈去更好得接着照顾宝宝。

节假⽇⼯资

好多妈妈在请⽉嫂之前不知道这个事情，在这⾥也提醒⼤家⼀下，如果有⽉嫂在上户期间或者预产期临近法定节假⽇的，要提前问好。节⽇多出的钱是给⽉嫂的，可以和⽉嫂商量能否少给点，能否以提前下户的⽅式抵扣等等，还有多出的钱怎么给⽉嫂呢？有两种⽅式，第⼀种是直接给⽉嫂，第⼆种是全部给机构，让机构给⽉嫂，我当然是建议第⼆种啦，免得出什么⺓蛾⼦。很多宝妈之前对⽉嫂节假⽇的薪资要双倍或者三倍这个事情不了解，销售⽼师在跟他签合同的时候，按照妈妈妈们的意思是没有告诉他，同时妈妈对⽉嫂节假⽇薪资的发放问题也不能理解。因为机构通常是让雇主直接把节假⽇的薪资直接发给⽉嫂的，对⽉嫂的⼀种⿎励，也避免让雇主感觉这个钱是给机构的，怕⽉嫂拿不到。妈妈觉得这个钱给到机构让他们给⽉嫂更有保障。

明确⽉嫂的职责范围，如有⽉嫂额外做的事⼀定要提前说出来。⼀般投诉⽉嫂比较多的就是懒，该⼲的不⼲，但是有的投诉确实是也是咱们雇主的原因。我们要清楚⽉嫂职责范围内的事情是什么，如果你想让⽉嫂做额外的，⽐如除了给你和孩⼦以外的⼈做饭、打扫卫⽣等，⼀定提前说出来，问她能不能答应，不然容易出争执。关于是否续约，提前考虑在很多规模化正规运营管理的公司⾥，⽉嫂以合同签署的时间为优先排序。如果你签了26天的⽉嫂，等你的时间服务完成后想要续约，如果⽉嫂已经与其他客户签订了合同，则⽆法实现续约。但如果我们签署了52天的合同，预付款付⼀半是26天，等到了约定付另⼀半款的时间我们不打算续约了，则⽆需付另⼀半款。此项请和销售确认清楚并明确在合同中。 月嫂的工作主要是负责照顾新生儿和产妇,主要的精力都集中在新生儿和产妇吃、洗、保健上。

某种程度上，需求和供给之间产生的落差导致行业的乱象丛生，从业者素质良莠不齐现状的加剧。一些机构为快速填补就业空口，会以Z短的时间特训出母婴护理师，这类母婴护理师基本上拿的是机构出具的执业证书，雇主可以在网络上查到，但只适用于部分地区。除了硬性证件外，Z让雇主担忧的是月嫂和育婴师的性格问题。一般来说，会有3—7天的试用期，但关键点在于，月嫂一般由雇主提前数月预约，试用期换月嫂导致也会带来系列问题：1、没有零时替换的育婴师；2、给产妇造成心理伤害。产妇小唐告诉家太太，“她需要母乳喂养，请月嫂时要求有催乳师证，实际上月嫂的手法生硬，疼痛给她留下了不小的心理影响。”家太太：月嫂这样请、这样用，你花的钱才不会白费！中山同城月嫂机构

月嫂真的有必要请吗？中山阿姨工资

家太太浅谈月嫂们的崛起！2005年，是月嫂这个职业的转折点。在这之前，是没有月嫂词汇和月嫂行业的说法。一般来说，月嫂是由月子保姆月子护理员的习惯称呼延伸而来，而月嫂职业员工是由“家庭保姆”和“家庭护理员”转变而来。其中，住家保姆的角色大部分是农村女性，他们主要是从事体力劳动，包括买菜、做饭、洗碗等。换句话说，这时的保姆并没有太高的专业性，只是做简单的家务劳动。2005年之后，专业的家政机构开始陆续出现（比如阿姨、管家帮），细分出专业的月子护理员，月嫂服务专业化也与早前家务劳动型服务有了本质区别，月嫂行业进入成长期。2010年，月嫂职业已经被大众所熟知，市面上也出现了不少的月嫂公司，为有需求的客户提供专职月子服务人员。2012年，是月嫂行业的黄金时期。这一年，出生宝宝的比例同比上涨20%，产妇和新生儿缺乏照顾，月嫂成了Z佳选择。中山阿姨工资

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