即使是在同一个公司的同一个岗位，河北成人研究生报名中心，河北成人研究生报名中心，企业对于研究生和本科生的重视程度也是不一样的。对于研究生和本科生，企业的校招会有不同的培养模式，以某企校招为例，本科生的培养叫作A计划，培养目标是2年主管，河北成人研究生报名中心、3年经理、5年总监；同批次的研究生培养叫作B计划，培养目标则是1年主管、2年经理、3年总监。其次，研究生的待遇水平也是高于本科生的，同一岗位，本科生月薪是10K，研究生则至少是13K。除了去企业，在高校工作也是一份十分惬意的工作。经历了社会的毒打之后，很多人还是更愿意去高校工作，不用996，也不用面对各种各样的复杂关系，薪资水平还不低，可以说是性价比十分高了。读研的时候，你会发现围绕在自己身边的那些人各个方面比你以前接触的那些人层次高了不止一点。河北成人研究生报名中心

如果不是家里有矿的话，读研对于普通大学生来说，比较大比较实际的好处就体现在就业上。众所周知，有些出名企业筛选求职人员简历时，不是硕士学历的或本科出身非985/211的直接就pass掉了，社会就是这么现实这么残酷，对不对？再看看考公务员考教师编对毕业生的要求，你就知道研究生学历的重要性，那一张纸有时候真得会决定你今后的人生走向呢。所以考研比较大的好处就是可以找到更好的工作。收入会比本科生更高。研究生的起薪较高已是不争的事实，这也是不少人选择考研的动力之一，在一二线城市研究生平均薪资已达6500元以上。名校的硕士学位更是金字招牌，热门专业年薪几十甚至上百万也是可以达到的。杭州成人研究生有哪些学校就读研究生相关优势。

社会还是比较现实的，作为一个尚未接触过工作的学生，找工作时明显就是卖方市场，外企私企民企因为存在市场竞争所以基本不会养闲人，这就要求你具备一定的实力。这里的实力可以是技术能力，比如编程写代码、英语翻译，也可以是业务能力，比如营销推广、拉拢客户，一些职业生涯规划之类的文案中所谓的“内部竞争力”指的就是这些。那么你有实力就足够了吗？其实不够，因为还要考虑现实因，好的工作单位往往会有许多的求职者去应聘，你说你有能力，拿啥证明啊？因此这个时候你的研究生的学历就成为了你能力的背书，增加了工作单位给你展示能力的几率。但要注意，拥有能力背书与拥有能力是两码事，这就好比你有100万并不能够象征你具备赚100万的能力。如果你是非出名大学的研究生怎么办呢？其实也没有什么，是金子总会发光的，因此那些非名校的研究生在读研期间更需要打磨自己的能力，培养起自己的内部竞争力来。

在经过本科毕业之后的迷茫之后，我们读研显得更加有针对性了(家里有矿的除外，这些人就是来学校镀金的)，较比本科进一步地知道自己想要什么，明确的内心诉求让我们在读研期间补上本科落下的知识技能， 同时，读研的时候，你会发现围绕在自己身边的那些人各个方面比你以前接触的那些人层次高了不止一点，你会接触到更加好的圈子，要知道在中国这种人际关系社会，这点显得尤为重要。认识一群好的人是我读研期间比较大的收获。至于有的人说读研是为了学术科研，这点我并不否认，但是前提你的读研学校和导师是搞学术的，不然的话真的会让你深深体会到所谓的学术黑暗的。读研的意义决定于你自己的侧重点，如果想搞学术就尽量选个好学校好导师，不过根据本人的经验，这种概率在国内太小，总结读研的意义：平滑了初入社会的懵懂，坚韧自己的心智，提升了一些潜在的能力，认识了一群好的人。申请大学研究生要什么条件？

大部分人读研，尤其是工作后读研其实大家基本上都是奔着工作去的，没办法，不然大家也不会苦哈哈的被英语数学来回虐。学历高点确实选择性多点，喜欢科研的深耕科研，说不定读个博，可以继续在校园里享受快乐的校园生活没有社会和家庭压力，多见识一些说不定可以出国半年或者一年的交换，结交更多的朋友等等。研究生学历有的时候是一个敲门砖，没有这块砖，有些工作的门就是敲不开。对于很多工作，研究生学历确实是一份敲门砖。比如高校管理岗硕士起，现在电子科大/浙大等学校的管理岗或者辅导员也都是优先博士研究生。在国企里，朋友告诉我他们企业的定薪资看学历/学校背景等等，收入有不同等级，到单位分房子的时候，学历也会给你有一定加分。对于不同的人，工作还是读研，一定是不同的情况。杭州成人研究生有哪些学校

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但当你拿到研究生通知书之后，才发现美国公司的招聘简章里很少出现“研究生优先”的描述，找工作总是被本科生们挤在大门外，残酷的现实不留余力地告诉你，千辛万苦拿到的硕士文凭在应聘时并不会占多大优势。那么美国就业市场不看中学历吗？我们深造苦读又是为了什么？有媒体在毕业季调查后发现，研究生找工作会遭遇诸多困境，某公司老总表示：本科生就够用啦！为什么会有这样的说法呢？事实上，相较于中国，美国公司看待学生学历更加理性，会根据岗位需要而划分招聘人群。因为美国社会的人工费十分昂贵，为了控制公司资金成本，大多数公司不愿意招资历或学历超过该岗位要求的人员。因为招聘这部分人群，意味着付出的薪水更多，且承担更多员工跳槽的风险。简单来说：两个人竞争同一个岗位，当低学历能够满足需求时，就没必要花更多的钱去雇佣做相同工作的高学历人士啦。河北成人研究生报名中心

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