拓展训练的火爆发展,实实在在验证了体验式培训的效果,在看似简单的游戏背后,有非常深刻的心理学基础。拓展训练通过巧妙设置行为情境,创造出一种无法依赖已有经验的环境,在陌生且有挑战性的环境下,人们更倾向于向别人寻求帮助,努力与团队协作来完成任务,威海红色文化拓展活动定制。心理学家米德尔布鲁克指出,当人们意识到不能单独完成一项任务,威海红色文化拓展活动定制,或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时,就倾向于组成团队并愿意证明自己对于这个团队的价值,威海红色文化拓展活动定制。开拓幸福路,展示新生活。威海红色文化拓展活动定制
企业员工拓展训练对销售人员有何帮助?不管是对企业总体还是销售人员本身,只有提高销售人员的自身能力,企业才能更好的发展和创新,适应多元化的销售市场。据调查,在参加拓展训练的企事业单位中,较多的就是销售人员拓展训练,几乎每家公司的销售团队都会组织一次甚至多次的户外拓展活动。一般来说销售人员要经历三大培训,一是内部的业务培训;二是知识扩充培训;三是外部的团队培训。业务培训和知识扩充属于你的专业领域,但外部团队的培训想要取得明显的效果还是得要专业的拓展训练。威海红色文化拓展活动定制长青激发正能量,拓开成功路。
企业参加拓展训练的价值:1.拓展训练是一项旨在协助企业提升员工价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。2.拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。3.拓展训练使参训人员能明显的提高:自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识团队的作用,增进对集体活动的参与意识与责任心;改善人际关系,更融洽地与团队合作。4.拓展训练给公司带来的收益:为受训公司的选拔与录用提供一定的依据,达到认同团队、融入团队的目的。加深员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感,培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式,培养团队协作精神。
那么拓展训练什么时候进行较合适呢?1、刚进单位的新人。拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。3、企业组织变革时。从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。拓展让成功变得触手可及。
为什么说拓展训练可以缓解疲惫:在这春暖花开的季节,微风袭袭,带给刚踏入工作旅程的上班族一阵倦意!然而,这些不只是一些物质就可以缓解的!拓展设备训练是另一种缓解方法!拓展设备训练很多已不再是简单的锻炼身体,有些已经是在锻炼身体的基础上,增加了更多用途。比如,拓展设备中的高空项目,主要锻炼人的勇气,增加自己的信心等!而一些低空项目也不再是单纯的,在此基础上锻炼团队意识和增强人际沟通能力······当你站在九米的高空,跨越一米的距离,耳边也听见了呼呼风声,可此时的你定然是全神贯注的完成目标,丝毫不会有所困意。一周工作的疲惫,在此刻也化为云烟,同时,也让你饱含激情。拓展设备中低空项目的训练让你和团队一起训练,一起比赛,欢声笑语当然更加不会让你感觉疲倦!拓展设备训练在这样的季节,仍是一个工作之余想锻炼自己又能缓解疲惫很好的选择!长青开拓丰富潜能,展现精彩才能。东营青少年素质教育拓展训练基地
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拓展训练是指通过专业的机构,针对企业团队现状,设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”,增加受训者快乐能量的培训目的。拓展训练起源于第二次世界大战,第二次世界大战以后,在英国出现了一种叫做外展训练OutwardDevelopment的培训。1990年拓展训练在全世界各个国家兴起成为拓展训练OutwardBound。我国在1992年也相继发展。拓展训练八大项目:背摔、断桥、天梯、攀岩、电网、求生、盲阵、结伴。体验式新项目包括高空项目:牵引横越、飞越泸定桥、天使之手。场地项目:帝国战车、生死时速、荆棘排雷、智慧拼图、神笔马良。情景项目:呼吸的力量、极速过山车、一统天下等。威海红色文化拓展活动定制
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