专精特新小巨人申报评审指标——必备指标4项，缺一不可：（1）注册满3年以上，符合《中小企业划型标准》且上年度营业收入1亿元以上。获得当地省、市专精特新称号的企业优先推荐，深圳 人才 引进，参评企业需未获得过工信部公布的制造业单项guan军。（2）企业主营业务收入占营业收入70%以上。（3）从事特定细分市场时间达到3年及以上，企业主导产品市场占有率位于全省qian3位。（4）企业三年内未发生过安全、质量，深圳 人才 引进，深圳 人才 引进、环境污染事故等违法记录。详情欢迎来电咨询。申请深圳市企业技术中心。深圳 人才 引进

“专精特新”，是指企业具有专业化、精细化、特色化、新颖化的发展特征。通过引导中小企业专精特新发展，进一步激发中小企业活力和发展动力，推动中小企业转型升级。并以专精特新中小企业为基础，在关键基础零部件（元器件）、关键基础材料、先进基础工艺和产业技术基础等领域，培育一批主营业务突出、竞争力强、成长性好的专精特新“小巨人”，引导成长为制造业单项guan军。专精特新是什么意思：1、“专”，即专业化与专项技术。2、“精”，即产品的精致性、工艺技术的精深性和企业的精细化管理。3、“特”，即产品或服务的独特性与特色化。4、“新”，即自主创新、模式创新与新颖化深圳市人才分类认定申请深圳市****培育资助好处。

什么是发明专利？发明专利是指申请人为了保护新产品、新方法而向国家提出申请，拥有的专利权发明专利是指经相关部门专利行政部门对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案进行实质审查和初步审查后，授予该方案所有人在一定期限内的独占实施权。当前，我国经济发展进入新常态，实施创新驱动发展战略成为重要的发展战略。我国经济发展要保增长、转方式、调结构、促创新，需要更多地以有力的措施来推动创新，以知识产权政策来激励创新，以知识产权指标来体现创新。发明专利作为知识产权领域的一项重要指标，与技术进步和自主创新能力关系渐为密切。

国家高新技术企业认定有什么误区呢？科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。评审认定要求标注科技人员工资岗位，来判断该人员是否属于科技人员，科技人员的岗位填写可按市场调研和数据采集、样品图纸设计、样品测试等按科研活动过程设定的岗位。比如，检测中心及车间骨干人员，直接提供技术服务的品管部，从事管理的有技术副总、生产副总等。科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值，该占比按照全年月平均计算作为科技人员的统计依据，比例不低于10%；统计时，外聘科技人员累计不满183天将被剔除出去。而研发费用归集的人工是“科技人员”发生的“人员人工”，科技人员占比的统计口径不影响按项目归集的科技人员人工费用。如何申请深圳市工程技术研究中心认定？

具有持续创新能力：在研发设计、生产制造、市场营销、内部管理等方面不断创新并取得比较明显的效益，具有一定的示范推广价值。管理规范、信誉良好、社会责任感强：（1）生产技术、工艺及产品质量性能国内**，具有较好的品牌影响力。（2）企业重视并实施长期发展战略，重视人才队伍建设，关键团队具有较好专业背景和较强生产经营能力，有发展成为相关领域国际ling先企业的潜力。以上2点也是国家专精特新小巨人申报必备条件；有下列情况之一的企业，不得被推荐：（1）申请过程中提供虚假信息的。（2）近三年发生过安全、质量、环境污染事故的。（3）有偷漏税和其他违法违规、严重失信行为的。申请深圳市****培育资助。深圳市人才引进2018

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专精特新中小企业复核：纳入专精特新中小企业管理的2019年广东省高成长中小企业，需于本次开展复核。企业按属地原则登录质优中小企业梯度培育平台，填写专精特新中小企业申请表、上传相关佐证材料，完成复核申请，提交专精特新中小企业复核纸质材料（参照专精特新中小企业认定要求）。根据《暂行办法》规定，深圳市中小企业主管部门自行组织创新型中小企业评价、专精特新中小企业认定和复核，有关结果及时报备省工业和信息化厅。详情欢迎来电咨询。深圳 人才 引进

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