制定符合雇主特性的培训标准。要掌握以下四个重点：雇主要求、文化生活习惯、所在城市风土人情；操作技能，邵阳智慧家政培训月嫂，根据雇主订单要求考核确认服务员基本技能情况，并进行补充培训，使服务员可以达到上岗要求；规范操作流程；品质要求。家政培训突围的**：以市场需求，以人为本作为连接机构和用户的**重要一环——阿姨才是这场服务中**为关键的一环。互联网企业里讲的用户体验，服务到***等理念**终还是体现在阿姨身上，阿姨是天然的服务体验载体，阿姨的动作，衣着，言行举止都反映了这家企业的文化和理念。阿姨是天然的营销人员，家政是个多频次长时间的工作过程，不可避**次服务与客户3-5次的电话沟通，2-4小时的近距离接触，这服务产品的纵向和横向延伸提供的天然的土壤。阿姨是天然的情感营销专员，因为阿姨是进家里服务，接触的大多都是客户的私密的空间和物品，不可避免的会拉近与客户的距离，而作为客户来说并不愿意太多的人知晓其私人生活和空间，这就是为什么周期性客户大量存在的主要动因，邵阳智慧家政培训月嫂，即使有时候服务不到位也无所谓。企业就要把这种理念放在战略地位，自上而下地树立客户第一、阿姨第二的企业文化，树立阿姨在城市生活的信心，得到**为起码的尊重，邵阳智慧家政培训月嫂。产后护理是指针对分娩女性所做的护理工作，而这段时期也叫产褥或产褥期。邵阳智慧家政培训月嫂

    芜湖育婴师培训上元教育为确保教学质量，在师资管理方面，首先建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。--联系育婴师是国家劳动和社会保障部***颁布的新兴职业,是一门专业化护理与教育职业，其职业定位是为0～3岁的婴幼儿和母亲提供服务和指导。目前，育婴师职业分三个等级，育婴员（国家职业资格五级）；育婴师（国家职业资格四级）和高级育婴师（国家职业资格三级）。新科华源开设的育婴师培训课程采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式，让学员们***掌握考试教材难点、重点，轻松应考。一、培养对象1、在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员；2、拟开办幼儿园、亲子园等早教机构的投资创业人员；3、正在从事或准备从事母婴护理、家庭入户或社区指导的育婴职业工作人员；4、准备从事婴幼儿照料、护理、教育或相关专业的大中专院校应届毕业学生；5、希望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的（准）父母、（准）祖父母等；6、从事母婴服务和母婴用品和保健品销售的服务人员。1、育婴师（职业资格四级）申报条件（具有以下条件之一者）：①取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。邵阳家政培训月嫂育婴师是主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。

    1进门要问雇主好。（这是人与人之间**基本的礼貌）2进门后要换干净的室内衣服。（准备一套室内衣服，在家穿；另一套外出穿）3进门后，工作前一定要洗手，整理好个人卫生。4工作中面对雇主要开心微笑。5要跟雇主请示每天的作息时间和自己的每日工作安排。（尊重雇主习惯，了解雇主的生活特点，切不可按照自己理解的来自作主张）6雇主安排的工作只要不违法，不损害人身安全和尊严，一定要努力做好。（切不可对雇主安排的工作说三道四，讨价还价）7要不断咨询雇主对饮食的要求和想法并尽量的满足。（尊重包容雇主的品味和习惯）8每天都要开心的工作，不管遇到什么事情要往开了想。9做事要主动，多和雇主商量，听取意见建议。10要牢记老人，病人，小孩的生活习惯和适应对方的脾气。11要了解包容每一位家庭成员的偏好和品味。12要主动化解工作期间的误会和矛盾。13要爱护和保护雇主的脸面。14要正确理解对待雇主的批评。15要主动与公司联系反映自己的心情和问题，获得公司的帮助和支持。16要心胸坦荡的面对雇主的怀疑，必要时可以解释沟通，***误会。17要虚心向雇主学习家务，烹饪及专业技能和生活常识。18要了解城里人的生活习惯，改变自己的生活习惯适应雇主。19要勤俭节约。

    什么是家政？这是一个各人理解差异相当大的概念。平时问一个路人，他可能会告诉你就是“搞卫生”；一个临产的孕妇可能会告诉你“月嫂”；一个母亲生病住院的孝顺儿子可能会回答说是“陪护”；被锁在房门外的人可能会说是“修锁匠”；林林总总、不一而足。要说错，又不能算错，因为这些都属于家政的范畴。家政所提供的**价值是劳动力的出售，一个认真踏实，具备职业道德的人才有可能为客户提供贴心的服务。客户显然不是因为你手上的那把扫帚付的钱，他购买的是整体的服务和满意的体验。当然海底捞的故事能够给我们很多的启发，但区别也是很显然的。家政服务，是一种双方认可，更考验专业能力，现代家庭逐步走向一种智能化生活，他们不是需要一个简单会洗衣服，拖地的服务人员，这其中的专业服务能力很重要。近年来，我国家政服务业发展迅猛，在促进就业、精细脱贫、保障民生等方面发挥了重要作用，但有效供给不足、行业发展不规范、**满意度不高等问题比较明显，特别是随着人民生活水平的提高和人口老龄化进程不断加快，以及二孩政策***落实，“保姆荒”“一嫂难求”等局面一直没有得到很好的解决，面对行业发展现状。虽然不是完全躺在床上不动，但还是应该尽可能地休息，不要爬楼梯，不可过度劳累。

    相关专业中级以上职称，从事营养指导师专业工作3年以上。（2）中级营养指导师专业人才培训的授课教师须具有本科以上学历，相关专业副高以上职称，从事营养指导师专业工作（含教学、科研）5年以上。（3）高级营养指导师专业人才培训的授课教师须具有研究生以上学历，相关专业正高以上职称，从事营养指导师专业工作（含教学、科研）8年以上。、培训条件（1）培训机构应是全国营养指导师培训与评定项目管理办公室的授权机构；（2）培训场所应具有标准教室和必要的教学设施；（3）要具有一定数量的合格的授课教师。、培训验收营养指导师培训的验收权***于全国营养指导师培训与评定项目管理办公室及其授权的机构。、鉴定要求营养保健行业的从业人员或有志于从事营养指导师工作的人员。（一）初级营养保健师专业人才（具备下列条件之一者）（1）具有中专以上学历，经初级营养保健师专业人才培训学时达标并考核合格者；（2）从事营养指导师专业工作1年以上，经初级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；（3）具有初级专业技术职称，经初级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者。（二）中级营养指导师专业人才（具备下列条件之一者）（1）具有大专以上学历。为了婴儿不出现缺锌症，产妇应忌吃过量味精。邵阳智慧家政培训月嫂

1．不同年龄婴儿的睡眠时间 2.正常二便的规律、特征 3.三浴锻炼的方法和好处 4.尿布的选择、使用、换洗方法。邵阳智慧家政培训月嫂

    经中级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；（2）从事营养指导师专业工作3年以上，经中级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；（3）具有中级专业技术职称，经中级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者。（三）高级营养指导师专业人才（具备下列条件之一者）（1）具有本科以上学历，经高级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；（2）从事营养指导师专业工作5年以上，经高级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者。（3）具有高级专业技术职称，经高级营养指导师专业人才培训学时达标并考核合格者；、考评人员配备（1）考评员资格由全国营养指导师专业人才培训与评定项目管理办公室认定；（2）理论考试每30名考生配备考评员1名；操作考核每15名考生配备考评员1名。、鉴定方式分理论考试和操作考核两种形式。（1）理论考试采取闭卷形式，试卷由全国营养指导师培训与评定项目办公室命题，满分100分，60分为合格；（2）技能操作考核到现场结合实际进行，满分100分，60分为合格；上述两项均达60分以上为合格，两项均达80分以上为良好，两项均达90分以上为***。理论考试为100分钟，操作考核为100分钟。、鉴定场所（1）标准教室。邵阳智慧家政培训月嫂

湖南优爱家家政服务有限公司成立于2016年，荣获湖南省巾帼家政服务示范基地、湖南省就业扶贫基地、湖南省家政诚信示范企业。企业以“诚信经营，专业服务，打造360度无死角舒适家庭服务”为使命，满足新消费、新需求，并扩大家庭服务的容量和质量，是专业的家政服务与培训机构，具有人员培训及服务输出等资质。目前，主要业务板块：家政培训、家庭服务和互联网科技赋能，是本地同行中率先转型互联网平台企业。“军民一家亲，共创一家园”，优爱家家政携手湖南大智慧中小企业公共服务平台秉承“共献、共创、共享、共生”的精神，以互联网科技赋能从业人员和创业者，以“老军合伙人”模式打造职培数字平台和智慧生活服务平台。

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