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萍乡市场人力资源值得推荐 江西大唐人力资源供应

信息介绍 / Information introduction

    人力资源的特征人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中相当有有活力和弹性的部分,它具有以下的基本特征:1、生物性,萍乡市场人力资源值得推荐。与其他任何资源不同,人力资源属于人类自身所有,存在于人体之中是一种“活”的资源,与人的生理特征,萍乡市场人力资源值得推荐、基因遗传等密切相关,具有生物性。2、时代性。人力资源的数量、质量以及人力资源素质的提高,即人力资源的形成受时代条件的制约,具有时代性。3、能动性。人力资源的能动性是指人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,萍乡市场人力资源值得推荐,具有不断开发的潜力。4、两重性。两重性(双重性)是指人力资源既具有生产性,又有消费性,5、时效性。人力资源的时效性是指人力资源如果长期不用,就会荒废和退化。6、连续性。人力资源开发的连续性(持续性)是指,人力资源是可以不断开发的资源,不仅人力资源的使用过程是开发的过程,培训、积累、创造过程也是开发的过程。7、再生性。人力资源是可再生资源,通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外,还受到人类自身意识、意志的支配,人类文明发展活动的影响,新技术**的制约。抚州外包人力资源的公司有哪些?萍乡市场人力资源值得推荐

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随着公司的发展,越来越多公司的人力资源部门意识到,要花更少的时间在事务处理上,花更多的时间在为决策层提供其所需的人力资源的战略性建议上。比如,薪酬和福利耗费了企业人力资源从业人员大量的时间和精力,而其恰恰符合需求大、重复性大,一旦被标准化,就很容易产生规模效应,而且旁人很难复制。《2008中国人力资源服务业白皮书》显示,我国目前人才跨区域流动加快,人才租赁等新招聘模式凸显,人力资源服务市场结构发生变化,服务外包已成为今后重要发展趋势。经纬创投中国基金合伙人万浩基认为,人力资源外包在美国已有几十年的发展,也诞生了类似ADP、Paychex的成功案例,均为好几十亿美元市值的公司。

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人力资源外包属于服务行业,具有服务行业的通性特点:1、无形性:人力资源外包服务是一种行动,我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。2、异质性:人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动,那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务,而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。3、生产与消费的同步性:人力资源外包服务不同于实物商品,先生产后销售和消费,人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程,即使客户和服务人员在过程中没有接触。4、易逝性:营销战略人力资源服务不能被储存、转售或退回,“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉得不满意,然后将半个小时返还给服务提供商,从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。 萍乡市场人力资源值得推荐

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