面对复杂的工作环境，很多职场人在想换工作的时候都会通过猎头公司作为跳槽的平台，当然也有不选择猎头的，毕竟各有各的选择。而且也不是每个职场人都对猎头非常的了解，其实通过猎头公司推荐的岗位，都是与自身匹配度比较高，因此通过猎头推荐的人才更能受到企业青睐。除了这些猎头还能带来哪些好处呢？换句话说：为什么越来越多的职场人换工作都选择猎头公司？

一、提供专业建议

        猎头的一个重要身份就是顾问，可以为职场人士提供专业的咨询服务。即使职场人士不能明确自己的需求，猎头顾问还能从第三方的角度给出专业的建议。一个专业的猎头顾问在人力资源管理领域是具有丰富的经验和专业知识，他们通过多年的累积总结出来的用人理念的精髓使他完全有资格做你的人力资源顾问。

二、提供良好的服务

        猎头公司作为一个人才服务机构，能为候选人提供职业规划、人生导师、岗位分析、面试辅导、薪资谈判、入职跟进等全过程的跟进服务。从而保证应聘者与企业的顺利合作，更重要的是，大部分的职场人在想换工作时都还是在职状态，所以并不方便自己直接出面去找工作，因为消息一旦泄露必然会对自己造成较大的影响。而通过猎头则可以为在职的高级人才做保密推荐，这一点很重要。

三、提供更好的待遇

        猎头可以成为企业和候选人之间的桥梁。职场人如果想换工作，但由于直接面对的就是企业，在谈判薪资时自然会处于劣势。如果通过猎头公司在中间谈判，会有不同的效果。因为猎头公司和企业是平等合作的关系，不用过多考虑企业的各种因素，也能知道用人单位的薪资底线和对候选人的心理预估，从而达到双方的平衡，得到满意的答案。即使这家公司不能成交，猎头顾问还能挑选一些其他同类型的公司供候选人选择，这比候选人自己在外面进行盲目面试的成功率要高得多。

        总之，猎头就是一种专业化的人力资源服务。专业的猎头顾问，可以帮候选人在求职之路上提供一整套的专业服务。猎头公司的宗旨就是服务企业和候选人，并且就职位信息、岗位需求，猎头会比候选人了解的更加详细，因此想换工作找猎头，是一个明智的选择。

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