做猎头这行接触过太多形色各异的候选人,有些人选对猎头很熟悉,能和猎头很好的合作。有些人选则对猎头比较陌生,或者不懂得如何与猎头打交道。下面栖才将为大家介绍候选人与猎头打交道的:
一、首先,作为求职者/候选人,需要了解猎头能为你带来什么:
尽管猎头并不能保证一定让你找到满意的工作,但猎头在与接触的过程中,能为你提供许多正向价值的:
①、你可以通过猎头拿到自己相关行业的市场信息;
②、不收费的合适机会推荐;
③、职业生涯规划咨询;
④、一些好机会的可能性,及同行业人脉资源拓展的可能性;
以上这些都是你只需要花费少量时间就可以轻松获得的。
二、如果你和猎头建立了联系,那么有以下建议给到你:
1、初期:积极主动、坦诚的高效沟通
①、如果你是正在考虑新机会/对猎头提供的机会感兴趣,请积极主动沟通,及时给到猎头反馈,猎头对你也会更有激情去推动后续流程。
②、如果觉得不合适,可以直接了当的拒绝,不浪费双方时间
③、你的个人简历是否合适该岗位,猎头是很清楚的。一些硬性条件(如学历、年龄限制等)如果不满足,那么该机会你就没有成功的可能性。所以在前期沟通的过程中,你应当直接把自己的真实情况介绍给猎头。
2、职位推进流程中:这时期你和猎头是利益共同体,猎头指望你能通过面试帮他赚到佣金,你也希望能顺利通过面试拿到offer。
面试中:
①、猎头一般会给到你一些面试辅导,包括他了解的岗位的情况,内部的团队情况和组织架构等信息。除了这些以外,如果和客户合作比较深的猎头,是能帮你影响到客户的态度的,帮你推动流程,并且反复的推销让客户看到你身上的亮点。
②、你在面试前后需要配合安排面试时间,并给到猎头每轮面试的反馈,基于反馈,他能更有力的去推动后续流程。
③、如果面试感觉比较差,或者聊下来岗位内容与能力匹配度不够。直接跟猎头说就行,可以再帮你留意其他机会。
面试通过后: 薪资(包括目前薪资和期望薪资)
①、一般来说,在接触初期猎头就会询问你的薪资信息,因为所有岗位都有预算,如果差距过大,也没有推进的必要了。
②、期望薪资:你需要一个明确的、符合市场情况的期望涨幅或者总包的期望值,一般来说都是由猎头从中帮你去谈薪。
③、经验丰富,大量的薪资谈判经验,基本对客户能出到什么价有预判。能很好的把握谈薪节奏。
④、你不方便直接和客户说的话以及诉求,都可以通过猎头去诉说,尽可能的为自己争取到极大利益。
职位流程关闭后,成功入职:
①、你们已经有很好的合作基础,拿到了胜利果实,实现了共赢。相信对彼此都有一定的认可。
②、工作中遇到任何问题,都可和猎头聊。尤其是猎头对这家客户足够熟悉的话,很多时候能给一些意想不到的帮助。
③、职场不是一次就业,谁也不知道“哪片云彩”会下雨,和几个熟悉的猎头交朋友。平时就算没有岗位/不看机会,也可以聊聊行业,了解市场的基本面和动态。
没有成功入职:
①、保持联系,通过这次合作,双方都有相当的了解。猎头顾问大多时候会定期做人选的复盘,手头出现同类职位机会时,让他对你有印象,能给及时联系到你。
②、如果你短期不看新机会,直接告诉猎头,短时间他也不会再打扰你。
三、其他问题。个人信息隐私:
1、有时因为在职,担心猎头认识人多,反复叮嘱猎头保密。这不用担心,无论对客户还是对人选,保密都是猎头的基本素质。
2、当然,操作中、高极职位的猎头,你也可以通过交流去了解这个猎头,选择性你认可的猎头去信任的合作
深圳栖才智能科技有限公司是一家AI科技+服务结合的公司,定位于“金领人才猎聘”的一体化招聘服务平台。我们致力于为客户提供专业的招聘服务,覆盖从HC需求发起至招聘广告多渠道发布、简历回收及查重、人才筛选推荐到入职的招聘工作全生命周期管理,以及内推、校招、猎聘等多方位的服务,帮助客户更低成本更高效率的完成招聘。
我们为客户提供的性价比超高的智能招聘系统,能帮助客户将自主招聘的效率提升35%左右。相同的功能和体验下,我们的售价只有友商的五分之一,并且这笔费用还可用于抵扣猎聘服务费。
同时我们创新性的为客户提供了“专场猎聘”服务,能够为客户提面向技术、产品、营销、设计、职能岗位等多方面的猎聘服务,关键的是,费率只有人选年薪的12%-15%。这能极大的帮助客户节省招聘费用支出。
我们也能为客户提供标准化的猎头服务,栖才招聘服务平台上已经有超过200家专业的猎头公司,在新能源、锂电池、硬件、智能制造、跨境电商等领域为客户提供及时且高效的猎聘服务,针对客户的需求去寻访市面上更合适的人选进行推荐。帮助客户更快的完成用人需求。
版权申明:本文来自知乎,如涉及版权问题,烦请原作者联系我们,我们会在24小时内处理。非常感谢!
免责声明: 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息,均来源于其对应的用户,本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题,请及时与本网联系,我们将核实后进行删除,本网站对此声明具有最终解释权。