出色的mapping及“CC”能力 Mapping顾名思义就是把企业所在行业和区域内的对标企业、产品一一列出，以表格或导图等方式勾勒出企业的组织架构、关键人才分布等。 专业的猎头平时就会做好人才mapping，比如了解行业的整体情况，客户直接竞争对手的企业组织架构，珠海电商猎头服务能力强、市场战略、目标候选人所负责的功能模块、年龄、学历、项目经验、薪资待遇的基本组成等。 “CC”就是我们常说的Cold Call,目前做CC的猎头是越来越少了，但我个人依然认为“CC”是猎头的基本功，也是区别于专职招聘HR非常重要的一个方面。“CC”是一个非常考验猎头个人能力的环节，珠海电商猎头服务能力强，作为一种传统的获取信息的渠道有着它不可替代的优势，“CC”和mapping相辅相成，是人才寻访过程中的重要工具。 专业的猎头一定具备良好的心理素质，能够以稀松平常的语气和灵活的应变成功完成一次又一次的“CC”。关于“CC”的诸多技巧从进入猎头公司做R开始，公司就会进行诸多的训练和要求，这里就不赘述了，总之，珠海电商猎头服务能力强，出色的mapping及“CC”能力是专业猎头必须具备的基本功。栖才招聘服务平台的猎头顾问能够为企业寻访真正需要的人才，而不是自己"喜欢"的人才。珠海电商猎头服务能力强

猎头的工作并不是传统意义上理解的“挖墙脚”，因为从时间和精力的投入回报比来看，实在太低，不足以维持一个成规模的大型猎头公司的运营。然实际上，专业的猎头公司里专业的猎头顾问的工作要比这个单纯的“挖墙脚”任务重的多，一位专业的猎头顾问，要协助客户理清招聘思路，比如，企业需要一个怎样的人选？需要解决什么样的问题？需求合情合理吗？市场是怎样的？竞争对手是怎样的等等问题？同时又要了解清楚候选人职业规划与预期发展？换工作动机？能力如何？人品如何？可胜任的工作及可否快速融入团队以及后期如何与潜在雇主谈薪可以让自己利益更优而又不致于让雇主反感？ 除以上问题外，更重要的是，要具备能够判断企业和候选人冰山以下的内容以进行匹配，所以专业的猎头顾问，应该是“匹配能手”，左手为企业判断和提供招聘建议，右手为候选人判断和提供职业规划，把双方撮合在一起。栖才招聘服务平台旗下专业的猎头顾问甚至会发现客户企业能力需求的薄弱环节，有针对性地推荐合适的候选人，既解决了甚至连客户自己都没有发现的人事能力缺口问题，也为专业的候选人创造了一个平台以实现自我，从而达成双赢的局面，这就是专业猎头所能带来的价值。珠海电商猎头服务能力强猎头顾问的专业知识能帮助候选人在职业发展方面提供有益指导，对某些机会的取舍提供咨询，能加强合作关系。

猎头对企业有什么价值 节约时间，为企业的项目推进保驾护航。 现在的大一点的猎头公司，基本上当天就可以筛选出简历，提供人选，至多3-4周就可以完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却需要一到两年也不一定找到合适的人才。由此许多项目就因为缺少关键人才不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。 人才质量高 对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告、网络招聘平台）上的人才多为流动人才，极少有高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、**鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况他又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出适合客户要求的人才，所以质量有所保证。

靠谱的猎头是什么样的？ 我是栖才招聘服务平台的项目经理，由于做招聘服务平台的关系，经常会和不同的猎头公司合作，也认识了不少猎头顾问，跟任何行业一样，猎头的职业晋升也是一个打怪升级的过程，选择自己出来开公司的猎头不在少数，那什么样的猎头才算得上靠谱呢？ 一、 专业的行业及职位分析能力 从接下客户的case开始，能迅速摸清客户所在行业的基本状况、行业内的同业企业现状、人才市场情况及该职位的稀缺程度，行业内该职位的薪资水平，客户所寻求目标候选人的硬性及软性要求，比如年龄、性别、学历、工作年限、需要具备的能力和擅长的领域、管理风格等，该职位属于新增还是替换，汇报线、部门架构、下属人数、薪资范围、面试流程等。 以上是猎头顾问必须做的，专业的猎头还会多做一个步骤就是询问企业HR该职位的招聘现状，比如目前合作了多少家猎头、已面试候选人的大致背景、面试失败的原因、企业的忌讳点、企业倾向的目标公司、有无互相不挖角的协议等等。 只有对行业和职位分析得越深入，成功的可能性才越大，当然效率也是我们强调的，因为如果不提高效率，很有可能大多数符合要求的候选人企业已经面试过或者其他猎头公司提前推荐了。栖才科技的猎头高度重视入职跟进及辅导，提高人才归属感且降低保用期内离职率，提高人员留存率。

作为甲方企业如何挑选合适的猎头供应商 一个地区的经济发展是否迅速，取决于该地区企业的发展进程。而企业的发展离不开高级人才的引进。人才是企业生存和发展的基础，并日益成为企业发展壮大的决定性力量。 猎头公司的出现，促进了人力资源在社会经济体系中的流动和合理配置。猎头行业在人才服务中的作用越来越明显。企业通过猎头公司寻求高级人才，人才通过猎头公司获得更好的职位。 为什么越来越多的企业都开始重视与猎头的合作？ 一、了解同行和竞争对手的市场情况 这是附加值的功能。在国外这个项目猎头公司都是需要另外收费的。而国内公司对于这个项目都是附加赠送的，也是甲方容易忽略的一点。在寻找人才的过程中，猎头掌握的信息是同行业竞争对手内部的及时可靠的信息。招聘的岗位越多，了解的越详细。栖才科技的猎头顾问会在自己专注的领域内，深入的了解行业详情，关注人才分布，人才构成及行业薪资情况，以此来为客户提供更为专业的服务。专业的猎头顾问还需懂资本运作，商业模式分析；懂博奕擅谈判，审时度势；反应迅猛且耐心，懂知人善用。东莞新锐猎头哪家好

除了业务上的专业水平以外，猎头也需具备“诚实、守信、敬业、负责”基本素质，这将决定客户满意度和口碑。珠海电商猎头服务能力强

如何选择一家合适的猎头公司 1、先看猎头公司的擅长行业。目前，有许多猎头公司什么行业都做，对每个行业都谈不上很专业。因此，企业在选择猎头公司的过程中，首先要看这个猎头公司在自己公司这个行业是否很专业，是否有足够的行业成功案例和相关职位操作经验 2、此外，猎头顾问的专业度也决定了项目成功与否的关键。猎头顾问须对行业非常熟悉，有丰富的项目经验，并具有良好的沟通能力和协调能力 3、猎头公司一定要有完善的猎取流程，而非一般的人事中介，所以一个完善的人才猎聘流程是非常重要的 4、一定要看猎头公司之前的成功案例和客户见证，口碑和资源能看出这个猎头公司的实力，以及积累的人才库资源情况 5、通过筛选几家相对专业的猎头公司进行综合比对和评比，确定1-2家合作的猎头公司。同时合作的猎头供应商也不是固定的，随着合作的进程也可以淘汰掉差的猎头公司，继续筛选专业的猎头公司。 栖才招聘服务平台一家专业的猎聘服务平台，旗下有200多位专业的猎头顾问，为新能源、动力电池与材料、硬件、智能制造、连锁零售、跨境电商等行业客户提供高效的猎聘服务。珠海电商猎头服务能力强

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