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因为种种历史遗留问题，并不是所有的信息系统都有严格的身份认证和权限划分，权限划分混乱、高权限账号（比如root账号）共用等问题一直困扰着网络管理人员。高权限账号往往掌握着数据库和业务系统的命脉，任何一个操作都可能导致数据的修改和泄露，管理员权限的滥用，让运维安全变得更加脆弱，也让责任划分和威胁追踪变得更加困难。网络管理员总是试图定义各种操作条例，来规范内部员工的网络访问行为，但是除了在造成恶性后果后追查责任人，没有更好的方式来限制员工的合规操作。事后追查时又没有有效证据，只能是亡羊补牢，损失已经造成。蝶宇云自动化运维平台集成的云堡垒机通过建立“自然人-资源-资源账号”关系，实现统一认证和授权，达到操作审计和控制的效果。湖南金蝶云星空运维伙伴蝶宇云为您提供金蝶云星空自动化运维服务，欢迎新老客户来电！

自动化运维的组织模式有三种。组织模式一：分散式，由各领域、各部门根据需求自行建设，“需求提出者”、“软件开发者”、“目标使用者”都是同一组人。这种自给自足的建设方式没有统一规划，可能使用不同的技术站，也会出现重复建设。很难形成合力，各自为营的局面往往会产生维护成本高，也可能会带来生产系统稳定性风险。组织模式二：集中式，这是一种集权的组织方式，组织一组人员投入自动化运维建设，其他团队作为需求提出者提出需求。这种模式可以统一规划和设计，也相对更专业。但集中式的组织模式不容易调动其他团队的积极性，繁杂的运维需求很难准确收集，无法快速应对不断变化的运维需求。组织模式三：平台式，这种模式综合了分散式和集中式的特点，组织一个团队负责自动化基础平台建设，各域、各部门根据需求自行在平台上开发工具。但这种平台式的组织模式对平台本身的建设提出了极高的要求，平台本身要求能够提供统一架构、统一认证、统一调用，并且实现自动化工具的敏捷和快速迭代。蝶宇云自动化运维平台属于平台式的组织模式，既可以发挥多方的积极性，又可以形成统一的合力，较好兼顾了个性和共性。

从前利用人工进行运维时常会出现一些失误，毕竟人工的效率会随着人体的疲劳程度而波动，通过机械自动化运维来进行工作的话，并不会有这样的问题出现，而且工作的效率不会下降。面向业务方面的运维，我们不得不关心的就是系统的健康状况，而ERP系统的健康状况影响着公司整个产业链。在系统出现问题时，自动化软件可以直接解决的问题便会自行维护，如果没有解决的办法也会做出提示，这样可以减少没有必要的损失。蝶宇云自动化运维平台的优势在于帮忙企业客户解放IT人员的劳动力，提升运维工作效率，并在系统出现或即将出现异常的时候能够及时发现并触发告警。蝶宇云致力于金蝶云星空自动化运维平台研发及方案设计，有需要可以联系我司哦！

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