企业选择招聘外包有什么好处呢? 1、让专业的人做专业的事，比如招聘，让专业的招聘外包公司去做，他们在招聘渠道的建设方面，要比企业自身建设的要好。 栖才科技就是一家专业的招聘服务平台，他们有有大量的招聘人员可以为客户提供服务，中山锂电RPO招聘流程外包费用，能快速响应客户的需求，帮助企业快速招聘到所需人才。 2、从繁杂的事务中脱身，像薪酬发放、社保代理，中山锂电RPO招聘流程外包费用，中山锂电RPO招聘流程外包费用，这些事务琐碎而且繁杂，这些外包出去的话，就可以让人事部门的人专业于重点业务。 3、可以帮助企业规避风险,打个比方就以社保为例，交给专业的招聘外包公司，他们的专业性，可以规避一些法律风险，特别是现在国内很多法律法规不太健全的情况下。RPO供应商会根据经验和人才市场的真实供求现状，从而帮助企业回归到人才市场上比较合理的目标上。中山锂电RPO招聘流程外包费用

在RPO三条传统业务线中，业务比重排列，1.社招 2.校园招聘 3.专场招聘 1.社会招聘，时间跨度为全年，随时都有需求出现，企业需求多样，招聘形式多样; 2.校园招聘，由于受到时间的局限性，只在9-11月和3-4月这两个时间段企业会产生需求; 3.专场招聘，通常是企业开展新项目或有紧急密集的招聘需求时开展。 社招业务 流程外包：根据环节收费，对不同招聘环节为客户提供流程外包服务，可提供简历初筛、电话面试、推荐简历数量、推荐简历并参加面试、成功上岗等不同招聘形式。 派驻顾问式招聘：可针对短期内的招聘需求，派驻On-site顾问，协助企业完成招聘需求。 校园招聘 校园招聘：针对客户需求，提供校园渠道开发、线上线下宣传、校园宣讲会组织、面试初筛、call-center电话及短信通知、面试组织协调、笔试组织、参与面试、入职跟踪、就业指导等根据企业需求定制的全流程校园招聘外包服务。 实习生招聘：结合校园渠道资源，为客户提供实习生招聘筛选、推荐替换、实习管理、岗前培训等全流程服务。中山智能制造RPO招聘流程外包公司栖才科技的招聘外包可以更有效的控制成本，专注的招聘流程外包还提供可视化的资源管理和成本控制。

美国密歇根大学教授戴维•尤里奇发现，中国的人力资源专业人员所承担的更多的是日常工作，而不是更重要的部分。他们常常被支付工资、招聘人或者解聘人等事务缠绕。这位很早就提出人力资源概念的管理学家长期在全球范围内开展“人力资源胜任力”研究，他在调查了中国的情况之后认为，中国企业的人力资源部门的影响力和贡献力还有很大的成长空间。而RPO的出现正是助力了人力资源部门的成长。因为RPO让“适合的人”更迅捷方便的踏上轨道，既提高了效率又降低了成本，并且将人力资源部门从招聘的繁琐的事物性工作中解脱出来，聚焦于战略性事务。对企业方来说，RPO供应商不只是提供人才的募集和筛选工作，更多的是要帮助企业树立良好的雇主品牌，提升企业吸引人才方面的“市场化”竞争优势。对于候选人来说，RPO供应商也不应只再是招聘专员的替代者，而是提供更加深入、合理的职业建议，包括发展方向，择业困惑等问题的解答，是可信赖的、共成长的贴心职业顾问。栖才招聘服务平台RPO服务的工作重心也从 “找到人”逐步转变成“吸引人”。

未来的RPO发展趋势：为企业提供一站式的人才招聘解决方案 随着经济技术发展和不断变化的市场期望，导致企业越加关注整个“人才供应链”的建设， 而不是单个的劳动力孤岛。企业的人才需求变得更加的多元化，传统劳动力和非传统劳动力组合应用，所以更期望招聘外包机构能够提供一站式的集成招聘服务，简化供应商管理以节省资金并提高效率。而不是同时与多家猎头公司、代理招聘公司、灵活用工平台沟通合作，这也加速了招聘服务行业的并购，未来也将出现更多的一站式集成招聘服务商，行业也将被重新整合。栖才招聘服务平台就是这样一家一站式的招聘服务商，为客户提供智能化的saas招聘系统，专场猎聘，标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。栖才科技的RPO服务为企业提供高质量的候选人，帮助企业提升人才招聘的效率， 实现主动吸引人才的作用。

HR如何选择RPO供应商？ 一、专业度考察 专业度是RPO供应商为企业带来价值的保障。企业在考察RPO供应商时可以从“理念”和“特质”入手 1、理念 首先，专业的RPO服务商具备良好的服务理念： （1）客户第一的理念，以客户为导向，为客户创造价值； （2）能够结合客户需求，为客户定制出“更适合的”RPO服务； （3）具备创新意识，为客户提供“与时俱进的服务”，助力企业获得“人才竞争优势”。 2、特质 专业的RPO供应商具备以下特质： （1）专业的团队：拥有满足客户需求的、专业的团队； （2）多样的渠道和充足的人才库：覆盖企业所需要的行业，能够满足企业对人才的需求； （3）丰富的服务经验：拥有丰富的服务经验——这不但在一定程度上体现出供应商的能力与专业度，而且也能从侧面体现出其所服务客户的满意度； （4）默契的合作：能够通过细致、热情、专业的沟通，与企业建立默契的合作关系。 栖才招聘服务平台即是一家专业的一站式招聘服务平台，为客户提供智能化的saas招聘系统，专场猎聘，标准猎头服务以及RPO招聘流程外包。栖才招聘流程外包服务有大量的招聘人员为客户提供服务，快速响应客户需求，帮助企业快速招到所需人才。中山锂电RPO招聘流程外包费用

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RPO招聘流程外包这种外包招聘方式的优势在哪里呢？ 栖才招聘服务平台为您分享： 定制服务 RPO可以为企业提供定制化的服务，这种服务方式有以下优势： 1、可以结合企业的实际情况以及预算，帮助企业分析实际的招聘需求，并提供定制化的解决方案，从而降低招聘费用、提高招聘效率，为企业节约成本。 2、可以根据企业的需求和计划优化招聘方案，让企业灵活选择所需要的服务以及服务方式，满足企业当前的需求。 3、可以为企业提供更加适合的解决方案。 满足需求 招聘——尤其是“大批量的招聘”，需要招聘人员对人才的分布、市场的动向等一系列情况完全把握。但是，只依靠数量有限的招聘人员很难做到，而引进RPO服务就可以解决这些问题。专业RPO机构能够有效整合行业各方面的人才资源，了解市场动向，准确把握行业人才分布的整体和细节，从而能为企业“输入”大量的人才，满足企业的招聘需求。中山锂电RPO招聘流程外包费用

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