还有哪些快速上海落户的方式？ 方式一：3倍社保，直接上海落户。 需满足条件： 1、较为近4年累计36个月缴纳社保基数达3倍及以上； 2、个人所得税累计达100万元 3、个人是企业高级管理，科技，技能人才 方式二：企业孵化器上海落户。 需满足条件： 1、公司获得科技企业孵化器或创业投资机构（经上海市创业投资行业协会备案） 2、在企业连续工作满1年 3、首轮创业投资额200万及以上，或累计投资额500万及以上，在企业中持股不低于5%，持证年限和社保年限可缩短至5年； 金额在500万元及以上，或累计金额1000万元及以上，缩短至3年； 金额在1000万元及以上，宝山人才引进落户住房政策，或累计金额2000万元及以上，宝山人才引进落户住房政策，并在企业中持股不低于10%，连续工作2年，直接落户。 方式三：技术人才上海落户。 需满足条件： 1、在技术转移机构中，从事技术转移和科技成果转化； 2，宝山人才引进落户住房政策、工作满1年； 3、较为近3年累计实现1000万元及以上技术交易额的技术合同一完成人； 4、上海居住证和社保年限缩短至5年； 若实现2000万交易额，缩短至3年； 若实现5000万交易额，直接申请本市常住户口。引进人才申办常住户口的办理流程如何？宝山人才引进落户住房政策

非沪籍必看！不在上海工作，也能申请上海户口？两地重复社保是违法行为：两地重复社保是违法行为：落户过程中只要发现档案里面有证明重复缴纳社保的材料，或者其他途径查到在外地同时缴纳社保的，一般是作拒收或者退材料处理。好消息是，较近部分人才中心反馈"居转户"可以扣除这部分重复缴纳社保的时间，由于“引进人才”大多数渠道和“居转户”部分渠道看的是连续时间，因此需要重新计算这部分连续时间，达到条件后依然继续交材料走流程。黄浦居转户落户办理条件居转户落户基本条件要求。

2021年上海落户条件放宽！你也可以落户上海！留学生落户条件放宽:取消了留学生回国第1份工作必须在上海的规定：实施留学生安置的新规定出台，与旧政策的较大区别是，毕业回国后的第1份工作不得再在上海。在抵达上海之前，外国社会保障将不超过两年，你也可以申请外国学生定居。如果满足激励条件的是高层次人才，那么要求就会更加宽松。对在境外留学有没有时间要求？答：是有具体要求的，较高学历为本科境外累计学习时间从1年增加至2年。较高学历为硕士，只需要境外累计半年，不看本科境外天数，联合办学，本科365天，硕士180天。博士，境外累计学习时间不少于365天， 如为联合办学等性质，境外不少于180天。

上海市户籍政策改变，明确指出“基于国家户籍制度改变的新趋势，以及上海所面临的人才不足和各地人才竞争形势，对上海居住证转户籍人口提出一个基本的政策设计框架”。这是自1978年改变开放以来，上海市第4次户籍松动，此次户籍制度改变的重点是吸引人才，或许为众多持有上海居住证的人士及外地人才打开入沪之门。上海市有关机构日前印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知，凡是符合条件的外地来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。该办法试行期为3年。上海户口申请时由申请人、受理民警双方在复印件上签名确认该复印件与原件的一致性。

可直接在上海申办落户 1、具有博士研究生学历 并取得相应学位或具有高级专业技术职务 任职资格 的专业技术人员和管理人员。 2、获得省部级及以上国家奖励 的人员。 3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队内核成员。 4、列入省部级及以上 人才培养计划的人选。 5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务 且具有研究生学历 并取得相应学位的人员。 6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，****，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有单独法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队内核成员。 7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需 的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。 8、本市重点产业发展紧缺急需 、取得国家一级职业资格证书(高级技师)，或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。在缴纳外地交社保的同时，又可以申请上海户口的通道不存在。静安居转户落户户口办理

上海落户对年龄要求有哪些？宝山人才引进落户住房政策

上海落户又放宽！5大新城“居转户”年限缩短！非沪籍应届生落户：需要特别注意的是，应届生打分落户只针对应届毕业生，需要在规定时间内申请，错过了就不能再申请了。同时，本科毕业即可落户的院校由原来的北大、清华2所增加到了现在的6所，分别是复旦大学、上海交通大学、同济大学和华东师范大学。提醒：这是上海给真正的高材生准备的绿色通道。签订《就业协议书》时——看填写的用人单位是否与单位有效印鉴名称一致。清楚单位在解决户口问题上的明确态度，搞清楚单位隶属、落户流程等。宝山人才引进落户住房政策

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