怎样克服苹果树大小年结果问题为了克服和解决以红富士为主的晚熟品种大小年结果问题，促进果树均衡健壮生长，来宾统一大小年怎么样，达到年年稳产高产的目的，来宾统一大小年怎么样，必须综合运用各项管理措施。一、科学施肥，来宾统一大小年怎么样，增强土壤肥力苹果树形成大小年的主要原因是树体营养失调，因此，要确保营养的平衡供给，才能克服大小年的现象。首先是测土平衡施肥，根据果树的长势和园土状况及产量情况进行补施肥料。二是深施有机基肥，基肥是较长时期内供给果树养分的基本肥料。基肥以充分腐熟的羊肥、猪肥、牛粪、鸡粪、人粪尿、饼肥、沼肥等有机肥为主，通过协调水、光、气、热平衡关系，持续稳定地供给果树生长所需的各种营养。具有疏松土壤、蓄水保墒性能。施用时间你知道如何预防大小年吗？来宾统一大小年怎么样

齐苗展叶后1、防病：①魔竽苗出齐用广枯灵40ml+叶枯唑50g+泰和百菌清40g+国光根宝30ml+不怕旱50ml兑水15kg叶面喷施。同时用根乐500ml+地菌消500g兑水500kg每株在植株离地面5cm的茎杆处（喷雾器去喷头）淋下，大株多淋可达300ml，小株少淋可达100ml；②齐苗后20天用地菌消30g+金满粒4g+斯德考普2.5g+百宝秀40g兑水15kg叶面喷施；③齐苗后40天用保增10g+叶枯唑50g+国光代森锌50g+国光地宝30g+绿源20g兑水15kg叶面喷雾；④以后每间隔20天叶面喷药一次，可用齐苗和齐苗后40天时的配方交叉使用直到10月后叶黄及时挖收。来宾统一大小年怎么样肥基肥以蒙鼎强力生物有机肥或蒙鼎底肥为主。

疏果的目的既然是为了节约果树体内的营养物质的消耗，那么，疏掉一部分花不是更好吗？因为及早除去多余的花朵，能使枝叶生长更加繁茂。美国科学家倍雷曾做了一个实验，他把花嫁苹果和旭苹果各疏去70%以上的花，试验结果非常理想，不但克服了果树的大小年，而且获得了丰产。但是这个方法，费工多，时间要求紧，在生产上没有实用价值，不能得到推广应用。后来，经试验找到了用化学药剂喷洒的办法。用二硝基盐的药剂，在开花后2—3天喷洒，可以保证那些已经传粉受精的花朵安然无恙：而可以杀死那些正开放的花朵里的花粉和柱头，这样巧妙地疏去部分后开的花朵，可以有效地控制果树的大小年。不过，许多人认为，这种办法是消极的。

果树出现大小年结果的原因及预防措施果树一年结果多，一年结果少，甚至不结果，这种现象称为“大小年”现象。一般的果树都有“大小年”现象，以苹果等果树较为严重。一、原因1.内在原因。①营养的竞争。在结果多的年份，营养物质不断的运往果实，使树体储存养分大量减少，致使当年无力形成花芽，所以在大年之后则为小年；小年结实少，树体内营养物质积累增多，为花芽分化创造了良好的条件，故翌年即为大年。如此反复，形成循环。②赤霉素的影响。在结果多的大年，树上的种子总数相应增加，种胚内赤霉素大量合成，因其能诱导α-淀粉酶的产生，使淀粉水解并促进新梢生长，抑制花芽形成，使来年变为小年。怎样才能预防大小年的危害？

疏果（6月中、下旬） 将花斑果、小果、特大果疏掉，减少结果量，有利于晚夏梢（早秋梢）和秋梢萌发 放晚夏梢（早秋梢） 6月中、下旬～7月初不施肥、不修剪，将夏梢放出来。由于温度较高，雨水较多，结果多的树容易发梢，这时果子已经长大，让它们自然长出夏梢，不会引起掉果。 夏季修剪，促发秋梢（7月上、中旬） 7月上、中旬，结果多的树，选择没有结果的枝条修剪，以促发秋梢；结果不多的树可以不修剪。 柳州市惠农化工有限公司克服柑橘大小年结果技术你知道大小年的危害吗？来宾统一大小年怎么样

立秋后至落叶前，侧深施有机肥。来宾统一大小年怎么样

合理配置授粉树和搞好人工授粉解决大小年结果的办法是合理配置授粉树，要把它当作和提高产量及商品率的重要技术措施来对待。按4∶1配置授粉树。在大小年结果现象严重的果园，在自然坐果率较稳定，花期气候条件较好的大年，一般不必进行人工授粉，但在小年时一定要进行人工授粉和果园放蜂，花期喷洒0.3％的白糖、硼肥、尿素液1?2次，以提高坐果率，增加产量。严格疏花疏果，合理负载控制负载量是克服大小年结果的关键，主要措施是疏花疏果。疏花一般在盛花初期至盛花末期进行，以花后1周开始，必须在1个月内完成。根据不同树龄、树势留果，盛果期树每亩留果保持在10000?12000个为好。来宾统一大小年怎么样

柳州市惠农化工有限公司是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标，有组织有体系的公司，坚持于带领员工在未来的道路上大放光明，携手共画蓝图，在广西壮族自治区柳州市等地区的农业行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源，也收获了良好的用户口碑，为公司的发展奠定的良好的行业基础，也希望未来公司能成为*****，努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量，我们相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息，斗志昂扬的的企业精神将**惠农化工供应和您一起携手步入辉煌，共创佳绩，一直以来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，员工精诚努力，协同奋取，以品质、服务来赢得市场，我们一直在路上！

免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。