消除应力的方法大约有四种。其一就是自然时效，通过自然放置消除应力，这种方法耗时过长，难以适应现代科技及生产需要；其二是大程度传统、也是大程度普及的方法——热时效法，把工件放进热时效炉中进行热处理，上海屈服应力检测，慢慢消除应力。这种方法的缺点也非常明显，比如卫星制造厂对温度控制要求非常严格的铝合金工件以及长达十米或者更大的巨型工件都无法用这种方法处理。而且这种方法还带来了大量的污染和能源消耗，随着中国及世界范围内对环保的进一步要求，热时效炉的处理方式马上面临比较全退出的境地。第三种方法——利用亚共振来消除应力，这种方法虽然解决了热时效的环保问题，但是使用起来相当烦琐，要针对不同形状的工件编制不同的时效工艺，如果有几百上千种工件就要编几百上千种工艺，而且在生产时操作相当复杂，需要操作者确定处理参数，复杂工件必须是熟练的专业技术人员才能操作。更令人遗憾的是这种方法只能消除23%的工件应力，无法达到处理所有工件的目的。可知的第四种方法就是振动时效消除应力，通过机械组装使之形成了一整套消除应力设备，上海屈服应力检测，上海屈服应力检测，它可以使工件在短时间内达到消除应力的作用，覆盖所有需要消除应力的工件。 应力随着距孔的距离增大而越快地趋近于无孔时的应力。上海屈服应力检测

线性化应力有时被视为等效于主要应力。如果无需详细说明，该规范的基本要求是：主要膜应力的应力强度（Tresca等效应力）不应超过屈服应力的2/3。当只存在膜应力时，抵抗塑性破坏安全系数为1.5。膜应力与弯曲应力之和的应力强度不应超过屈服应力。如果只存在弯曲应力，则抗破坏的安全系数也为1.5。这是因为在这种情况下，初始屈服不等于截面的完全屈服破坏。允许次要应力达到屈服极限的两倍。有类似的需求，但需要具有更高的安全系数，以防止达到极限应力。上海正规应力检测设备不同类型的材料存在不同的强度理论，常用的强度理论有四种。

由于一般塑性材料存在屈服阶段，当应力集中处的较大应力达到材料的屈服强度时，若继续增加载荷，则其应力不再增加，应变继续增大，所受的载荷将由其余未达到屈服的材料承担。直至整个截面各点处的应力都趋于屈服强度时，材料才因屈服而丧失承载能力。静载荷作用下，塑性材料构建通常不用考虑应力集中影响。对于内部组织均匀脆性材料，应当考虑应力集中的影响；对于内部组织不均匀脆性材料，如铸铁等，结构内部的不均匀和缺陷往往是引起应力集中的重要因素，而结构外形骤变引起的应力集中影响并不明显，因此可不考虑应力集中的影响。动载荷作用下，无论塑性材料还是脆性材料，都应考虑应力集中影响。

几种去应力方法简单对比：1、热时效，通过加热炉进行处理，不只消耗大量的能源、占用场地和较大的设备资金投入，而且消除残余应力的效果也因炉况的不同有很大的差异，其对残余应力的消除率一般在40~80%之间；2、振动时效虽然使用方便，但其应力消除率一般在30~50%。使用时将工件放置到胶皮垫上或以木块垫起工件，使工件悬空，然后将激振电机安放并固定到工件上，调整电机激振频率与工件自身频率致，产生共振，一般1小时以内可完成去应力处理。应力集中系数是基于静态加载给出的。

已有的研究指出，深冷处理只能消除热处理温度梯度产生的残余应力，但不能有效消除机械加工和冷加工等非均匀塑性变形所产生的残余应力，消除焊接残余应力效果不好。消振残余应力法的工作原理是利用便携式强激振器使金属结构产生一种或多种振动状态，从而产生机械载荷等弹性变形。在零件的某些部位，残余应力和振动载荷叠加后，超过材料的屈服应力会引起塑性应变，从而引起内应力的减小和再分布。另外，经过振动时效的铝合金零件具有良好的尺寸稳定性，后续的机械加工不易产生加工变形。然而，振动时效的机理还不够完整，对于振动时效在铝合金结构件上的适用性也存在争议。孔边应力集中是局部现象。上海盲孔法应力测试

应力集中区域的应力在结构强度分析中非常重要。上海屈服应力检测

在工程实际中，由于某种用途，通常需要在构件上开孔、开槽、开缺口、制作台阶等，这些构件截面突变的区域会出现应力集中；材料本身存在的夹杂、气孔、裂纹等非连续性缺陷也会产生应力集中；由于强拉伸、冷加工、热处理、焊接等而引起的残余应力，这些残余应力叠加上工件应力后也有可能出现较大的应力集中，其中结构焊缝本身就是容易产生应力集中的部位。通过研究得出：材料夹杂与基体弹性模量的差异越大，产生的局部应力集中也越大，气孔导致的应力集中大于硬夹杂；多个夹杂存在时，相邻的应力场会发生耦合强化作用，强化效果与夹杂排列方向和加载方向有关；在忽略夹杂的循环塑性条件下，循环应力对气孔周围应力集中影响较大，但对硬夹杂周围应力集中影响很小。上海屈服应力检测

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