如何成为一个youxiu的评茶员？
评茶员应具备的心理素质
1.以超然的姿态接纳各种茶，把各类茶作为单个的个体，重视它的风格，无好恶之心。
2.多品茗茶充分了解各类茶的品质特征，以及其制作工艺。
3.就该壶茶现状的鉴定与欣赏，包括采制的季节、生产环境、制作技术等等，而不是只看结果的高低。
具体品评的训练方法
想成为一名youxiu合格的评茶员就必须反复实验，例如认识欣赏各种不同种类的茶，湖北茶叶评茶员培训，可以找几个小壶（大约150cc），利用大杯子作茶碗，自行操作，湖北茶叶评茶员培训，联系自己的评茶能力。如果没有那么多小壶，就拿饭碗或者汤碗来充当也行，以三个作为一组，一个泡茶一个当盖子，另个放在旁边备用，浸泡所需的时间，打开盖子，这样，放茶叶的碗可以闻香，放茶汤的碗可以观色评滋味，如此循环反复练习，累积评茶经验和能力，注重茶叶内质各个因素的相关性，并加以总结，举一反三，方能取得很大的进步。
茗标牌售有评茶员品评训练评审用具包括：标准型双层干评台，标准型双层湿评台，湖北茶叶评茶员培训，评审杯，评审碗
茶匙，评茶盘，叶底盘，分样盘，分样器，扦样盘，茶样罐，网匙，计时器，茶样柜等。全套的茗标牌评审用具由上海清友堂研发 。
我国传统的茶叶感官评审多采用“五因子”或“八因子”评茶法两种。湖北茶叶评茶员培训
评茶员感官品质评定——干看外形
1.评比是否正常
色泽正常是指具备该茶类应有的色泽，如绿茶应黄绿，深绿，墨绿或者翠绿等等，红茶应乌润。乌棕或棕褐等等。
如果绿茶色泽显乌褐或暗褐，则品质肯定不正常，同样红茶色泽如果乏暗绿色或呈现出花青色，品质也不正常。
2.评比色泽的鲜陈、润枯、匀杂红绿茶类评比色泽时注重色泽的新鲜度，即色泽光润有活力，同时看整盘茶是否匀齐一致，色泽调和，没有其他颜色夹杂在一起。
如上等绿茶鲜叶原料较嫩，其色泽鲜活，翠绿光润。均匀一致，中档绿茶原料嫩匀度稍差，其色泽表现为黄绿尚润，尚有光泽，抵档绿茶由于原料较粗老，叶色成绿黄或枯黄，缺少光泽，因而色泽表现为绿黄欠匀或枯黄暗杂。陈茶由于存放条件较差或实时间较长，内含物质发生陈变，色泽更是暗滞无光泽，缺少活力。
拼比净度
净度
净度是指茶叶中的茶类杂物和非茶类杂物的含量情况。
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云南合格评茶员介绍对于职业评茶员而言，一款茶的品质如何，是有一套专业的术语进行评价的。
茶叶要怎么评审？评茶员对于干评又是什么？
干评外形
条索（颗粒）
各类茶叶在生茶过程中都会形成一定的外形规格，每种查都有其外形特点，是区别茶叶种类和等级的依据，一般来说长条形茶评比松紧、弯直、壮瘦、圆扁，轻重，圆形茶评比颗粒的松紧、匀正、轻重。空实，扁形茶看平整光滑程度和是否符合规格等。
整碎
整碎就是茶叶条索的完整程度，以完整，少断碎为佳。
净度
主要看茶叶中混入夹杂物的多少，净度好的茶，不含任何夹杂物。
色泽
色泽反应的是茶叶表面的颜色。不同种类的茶对色泽要求也不同，如红茶乌黑油润、绿茶翠绿、乌龙茶青褐色、黑茶褐色油润等。但是无论何种茶类，好茶均要求色泽一致，光泽明亮，油润鲜活。
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评茶人员标准的审评过程如下：
在实际工作中，标准的审评过程如下：
一、接样：编号登记来样的规格、茶叶品类、数量，确定适用的文字标准及实物标准样。
二、分样：做好审评室的所有准备工作后，用四分法缩分茶样至所需数量，并按编码顺序置于评茶盘中。
三、干评 外形：摇盘至三段茶层次分明，确定形状的粗细、长短、松紧、身骨轻重，段比例匀称度、色泽的鲜陈、润枯、匀杂、净度。
四、湿评 内质：匀样、称样，按正确的冲泡时间、水温、杯碗容量、茶水比例操作，嗅香气、尝滋味,确定香气的类型、高低、浓淡、纯异。确定滋味的浓淡、强弱、鲜陈等，确定汤色的深浅、明暗、清浊，确定叶底叶张的老嫩、匀杂、色泽、发酵程度等。
五、品质记录：用审评用语记录各项因子
六、结论：对应的工艺问题汇总。
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评茶员茶叶认证的标准是什么吗？让消费者“犯迷糊”的还有说法不一的茶叶分类方式.
评茶员的取样步骤有哪几项你知道嘛？
包装时取样
即在产品包装过程中取样。在茶叶定量装作时，抽取规定的件数，每件用取样铲取出样品约250g作为原始样品，盛于有盖的茶箱中。然后混匀，用分样器或四分法逐步缩分至500g~1000g，作为平均样品，分装于两个茶样罐中，供检验用。检验用的试验样品应有所需的备份。以供复验或备查之用。
包装后取样
即在产品成件、打包、刷唛后取样。在整批茶叶包装完成后的堆垛中，抽取规定的件数，逐件开启后，分别将茶叶全部倒在塑料布上，用取样铲各取出有daibiao性的样品约250g，置于有盖的茶箱中，混匀。用分样器或四分法逐步缩分至500g~1000g，作为平均样品，分装于两个茶样罐中，供检验用。检验用的试验样品应有所需的备份，以供复验或备查之用。
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上海清友堂培训介绍评茶员评茶环境及设备。江苏专业评茶员考试
评茶员对于茶叶审评“五因子”和“八因子”分别是什么，使用哪种评审茶具？湖北茶叶评茶员培训
评茶员的职业道德要求
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道德是一种意识形态。职业道德是指从事同一工作的人共同遵守的行为准侧和规范。有良好的职业道德的人，不论在什么地方，什么工作岗位上，都能做到爱业敬业，乐业勤业，尽自己的能力做好各项工作。职业道德也是一个企业。一个单位增强凝聚力和提高竞争力的取之不尽的力量源泉。
评茶员的职业道德是指从事评茶职业的人在工作过程遵守的行为准则和规范，在所从事的业务活动中以此来约束自己，同时又对社会承担道德责任与义务。
湖北茶叶评茶员培训
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