我市“三支一扶”人员服务期满后可享受哪些优惠政策？支持从服务期满“三支一扶”人员中定向考录公务员和优先招聘事业单位工作人员。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。“三支一扶”人员服务期满且考核合格，其服务单位为事业单位且有岗位空缺的，可直接聘用，服务期满后，“三支一扶”人员即可与服务单位签订统一印制的《天津市事业单位聘用合同书》（一式3份），并存入个人档案（1份）。直接录用到原服务单位的“三支一扶”人员，不再执行见习期，直接办理转正手续，红桥区三支一扶公司。服务期满时为本科学历且所学专业与现岗所从事专业一致或相近的，录用后可按照用人单位自主聘任初级职称的有关规定，自主聘任初级职称，以后晋升中级职称时，红桥区三支一扶公司，红桥区三支一扶公司，同等条件下予以优先。三支一扶考试大纲，三支一扶考试培训就选考公会。红桥区三支一扶公司

坚持标准，严肃纪律各市、县（市、区）“三支一扶”工作机构要根据服务单位的实际需求情况确定服务岗位，并按岗位条件和工作程序招募人员。招募工作要严肃工作纪律，切实选拔品学兼优、专业对口，具有较强奉献精神的大学生参加这项计划。人事管理坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则，由服务单位和服务县“三支一扶”办公室具体管理，省和市“三支一扶”办公室负责指导和协调。户档管理服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县人事部门，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇党组织按规定程序办理。红桥区上岸率高的三支一扶课程开课时间会计专业可以报考三支一扶吗？三支一扶考试培训就选考公会。

目标任务。每年选派3.2万名左右，累计选派16万名，并结合就业形势和“三支一扶”事业发展需要，适时合理调整“三支一扶”计划补助名额。用五年时间，为基层输送和培养一批急需紧缺的管理人才、专业人才和创新创业人才，着力构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。完善选拔招募政策拓展服务岗位。创新岗位开发模式，继续开发基层教育、卫生、农业、社会保障等服务岗位。加大社会工作、文化旅游、乡村规划、农技推广、法律服务等乡村振兴急需岗位开发力度。大力开发乡镇（流域）水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等生态文明建设服务岗位。鼓励探索设置乡村振兴协理员等岗位。科学制定招募方案。结合基层人才需求和岗位空缺情况，合理确定招募规模、条件。各地可在下达的财政补助名额基础上，适当扩大招募规模。严格选拔招募程序，推进部、省联动发布招募方案、考试公告等工作。

我市“三支一扶”计划由哪些部门组织实施？天津市“三支一扶”工作领导小组由市委组织部、市人社局、市教委、市财政局、市农业农村委、市水务局、市卫生健康委、团市委组成，负责全市“三支一扶”工作的总体规划、协调和指导，领导小组下设协调管理办公室（即市“三支一扶”办），设在市人社局，各涉农区的“三支一扶”办设在区人社局。我市“三支一扶”人员在服务期间享受哪些补贴？标准是多少？如何发放？在“三支一扶”岗位服务的校毕业生，年服务期按每人每月4500元标准发放工作生活补贴，第二年服务期按每人每月5000元标准发放工作生活补贴，并按照国家和本市有关政策缴纳社会保险和住房公积金。服务满6个月的“三支一扶”人员，享受3000元的一次性安家费补贴。三支一扶考试作文如何备考？三支一扶考试培训就选考公会。

第四轮校毕业生“三支一扶”计划启动实施发布日期：2021-06-03                来源：人社部               近日，人社部会同中组部、教育部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、国家林草局、团等部门印发通知，决定于2021年至2025年实施第四轮校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）计划，每年选派3.2万名左右校毕业生到基层服务。通知指出，第四轮“三支一扶”计划围绕实施乡村振兴战略，以培养党和国家事业发展需要的基层人才为根本，引导和鼓励校毕业生到基层干事创业，为推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持。通知明确，要完善招募政策，加大乡村振兴急需岗位和生态文明建设服务岗位开发力度，招募计划向乡村振兴重点帮扶县、脱贫地区、艰苦边远地区和少数民族地区等倾斜，对招人难、留人难的艰苦边远地区可适当放宽报考条件。三支一扶考试综合能力测试公共基础知识如何备考？三支一扶考试培训就选考公会。青岛培训效果好的三支一扶老师

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三支一扶具体内容计划落实公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。从2021年至2025年实施第四轮校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）计划，每年选派3.2万名左右校毕业生到基层服务。 实施过程主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。红桥区三支一扶公司

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