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楚雄涉外护理德国双元制职业教育真实情况 傲拓道聚匠教育供应

信息介绍 / Information introduction

项目优势1、留学签证赴德,企业承担学费学习+实习专业3年,学生德国入学第二个月即可进入企业工作实习,真正将理论与实践相结合2、可深造,可晋升管理岗位:学生本科毕业后可继续在企业工作或者继续深造获得本科硕士学历。3,楚雄涉外护理德国双元制职业教育真实情况、费用性价比高,家庭负担小。4、留学企业承担学生留学学费和生活费,留学性价比高。申请要求和时间安排1、要求A,楚雄涉外护理德国双元制职业教育真实情况、本校大一、大二在读学生(少量大三、大四学生)。B、在校表现良好,身心健康。C、计划在德国留学或者工作者。D、德语达到比较低要求,德语零基础学生参加校内德语培训。2、时间安排A,楚雄涉外护理德国双元制职业教育真实情况、第1-2年:在本院完成大一、大二相应课程及德语课程B、第3-5年:在德国完成课程学业及专业资格的培训C、第6年:在德国企业开始全职工作或者继续升学成绩比较好的读综合性大学(Uni大学),毕业后成为研究型人才。楚雄涉外护理德国双元制职业教育真实情况

当前德国双元制职业教育的突出特点同生产紧密结合双元制职业教育形式下的学生大部分时间在企业进行实践操作技能培训,而且所接受的是企业目前使用的设备和技术,培训在很大程序上是以生产性劳动的方式进行,从而减少了费用并提高了学习的目的性,这样有利于学生在培训结束后随即投入工作。企业的参与大企业多数拥有自己的培训基地和人员。没有能力单独按照培训章程提供和多样化的职业培训的中小企业,也能通过跨企业的培训和学校工厂的补充训练或者委托其他企业代为培训等方法参与职业教育。玉溪护士人才交流德国双元制职业教育真实情况德国双元制高等教育是德国立法支持校企共建企业为主的办学制度即有企业和学校共同担负培养技术人才的任务。

优势首先就是减少了学习的盲目性和就业的不确定性。企业在面试申请者的过程中,就会说明所提供职位的相关要求和待遇等,而之后无论是在企业的实习和培训,还是在学校的上课学习,都会针对这些职位做相关的安排,毕业之后的学生除了具备扎实的理论基础,还比一般的毕业生更了解熟悉公司业务。通常公司都乐意为这些学生提供机会继续深造,学生们也会愿意留下来。另外,就如上面提到的,学习期间不仅不用缴纳学费,还可以获得企业的实习工资。具体数额取决于企业的标准和学生的年级,一般每月不会少于500欧,所以几乎没有什么经济负担。而正式入职之后,也会因为已有的几年工作经验,比普通大学毕业生的工资起点要高,升职更快。

由于学生入学前就必须通过双向选择与一家实习企业签约,学习中又由企业团队对其进行指导,使他有充分的时间和条件了解并融入该企业,熟悉企业文化,了解本专业领域以及生产、管理No1线的详情,掌握相关的职业技能与经验。另一方面企业也有充分时间考察、评价学生,可根据该生的发展潜力、素质特点等安排适合的工作岗位,所以大部分(85%以上)双元制大学毕业生得以在实习企业直接就业。即便在其他企业求职,也因为已经具有几年的工作经验而有非常好的机会。椐德国IBM公司统计,该公司共接收1000多名双元制大学毕业生,与其他类型高校毕业生比较,他们无论是在工作能力、管理能力还是领导能力等方面都非常优异。通过对其中30—40岁人员进行调查,发现双元制大学毕业生收入比较高、担任职务比较高、进入领导管理层**早。在大学里开设双重研究(duales studium)项目,习惯上这些学生被称为“双元制大学生”。

根据德国法律,公司每年应给员工至少20天带薪年假,而且这些年假不包括国定假日。在年假期间,公司必须按照正常标准支付员工工资。虽然每年必须使用至少20天的带薪年假,但在特殊情况下,年假可以转入第二年使用。例如,员工A因公司经营原因(如公司人力不足)或个人身体原因,2021年不能使用20天带薪年假,2022年可享受共40天带薪年假(2021年20天+2022年20天=40天)。德国有完善的失业保险制度。失业保险是国家确定的一项社会保障制度,为失业期间的职工提供必要的经济援助,保障其基本生活,为其提供专业培训和就业介绍,为其再就业创造条件。工作12个月以上的员工,失业后可以向主管部门申请失业救济金。你可以领取长达12个月的失业救济金,失业救济金金额为失业前12个月内员工税后收入的60%左右。双元制学生上学期间,学费是由ZF和企业共同承担,主要由企业承担。楚雄傲拓道德国护士德国双元制职业教育前景

作为欧洲福利国家的先锋,德国有更优惠的福利政策。楚雄涉外护理德国双元制职业教育真实情况

双元制大学学生在大学期间就有工作许可,工作5年可取得绿卡,8年可入籍。既不必花费几十万元办理移民,也不必受出入境时间和次数的限制。只要有工作,就有欧盟居留权,不必花费百万元取得居留资格。根据德国法律,企业会为每位实习生办理保险,正式入职后更可以享受德国的全部社会福利,与德国本土工作人员没有任何差别。由于学生入学前就必须通过双向选择与一家实习企业签约,学习中又由企业团队对其进行指导,使他有充分的时间和条件了解并融入该企业,熟悉企业文化,了解本专业领域以及生产、管理线的详情,掌握相关的职业技能和职业经验。楚雄涉外护理德国双元制职业教育真实情况

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