通知指出，第四轮“三支一扶”计划围绕实施乡村振兴战略，以培养党和国家事业发展需要的基层人才为根本，引导和鼓励校毕业生到基层干事创业，为推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持。通知明确，要完善招募政策，加大乡村振兴急需岗位和生态文明建设服务岗位开发力度，招募计划向乡村振兴重点帮扶县、脱贫地区、艰苦边远地区和少数民族地区等倾斜，对招人难、留人难的艰苦边远地区可适当放宽报考条件。强化培养培训，深入实施能力提升专项计划，确保“三支一扶”人员每人每年参加培训不少于5天。加强岗位锻炼，严格考核管理，推动“三支一扶”计划与基层青年干**伍、人才队伍建设相衔接。健全服务保障，落实工作生活补贴和社会保险等待遇，做好日常服务，城阳区讲得好的三支一扶行测老师。促进服务期满流动，加大公务员定向考录和事业单位专项招聘力度，支持学习深造，促进服务期满人员多渠道就业创业。自2006年“三支一扶”计划实施以来，已累计选派43.1万名校毕业生到基层服务，为助力脱贫攻坚，城阳区讲得好的三支一扶行测老师，城阳区讲得好的三支一扶行测老师、推动经济社会事业发展、优化基层人才队伍结构发挥了积极作用。三支一扶的报考条件，三支一扶考试培训就选考公会。城阳区讲得好的三支一扶行测老师

什么是三支一扶“三支一扶”计划是引导和鼓励校毕业生面向基层就业工作的一个重要组成部分，是国家的基层服务项目之一。实施“三支一扶”计划，鼓励和引导校毕业生到农村去、到基层去、到祖国和人民需要的地方去建功立业，有利于培养造就经过基层实践艰苦磨练、对人民**怀有深厚感情的党和国家需要的多方面人才，巩固党的基础;有利于缓解基层人才匮乏的状况，有力推动乡村振兴战略的实施;有利于帮助校毕业生树立正确的择业观念，拓宽校毕业生就业渠道。三支一扶利好政策在岗待遇。在“三支一扶”岗位服务的校毕业生，年按每人每月4500元标准发放工作、生活补贴，第二年按每人每月5000元标准发放工作、生活补贴，并按照国家和本市有关政策，为其缴纳社会保险和住房公积金。服务满6个月的“三支一扶”人员，享受2000元的一次性安家费补贴。优惠政策好。“三支一扶”人员在服务期间享有与服务单位正式人员同等的办公条件以及住宿等基本生活条件;享有与服务单位正式人员同等的休假待遇。城阳区通过率高的三支一扶课程价格三支一扶考试考什么？三支一扶考试培训就选考公会。

 “三支一扶”人员服务期间享有哪些权利？“三支一扶”人员在服务期间享有与服务单位正式人员同等的办公和住宿等基本工作生活条件；享有与服务单位正式人员同等的休假待遇；可参加服务单位组织的业务培训和交流活动；服务期满考核合格的，经市“三支一扶”办审核，取得《校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受相关优惠政策。“三支一扶”人员服务期间承担何种义务？“三支一扶”人员在服务期间，应按照规定时间到岗服务，服从服务单位的管理和根据工作需要进行的岗位调整；严格遵守国家法律、法规和专业规章，遵守服务单位的规章制度；爱岗敬业，尽职尽责地完成服务单位交办的工作任务；服务期间，除因不可抗力因素并及时以书面形式告知服务单位外，不得单方中止协议或擅自离岗；由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须向服务单位提出申请并出具本市二级以上（含二级）医院诊断证明材料，报经区“三支一扶”办批准后，方可离开服务单位；因正常休假离开服务单位的，应与服务单位保持联系；服务期满，应参加考核，并递交工作总结；离岗前须做好相关的工作交接。

三支一扶背景介绍2006年2月25日，组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部（现国家卫生健康委）、扶贫办、共青团，决定联合组织“三支一扶”实施校毕业生“三支一扶”计划，要以思想、理论和“三个”重要思想为指导，落实科学发展观和关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励校毕业生到西部去、到基层去、到祖国需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。“三支一扶”计划自2006年实施以来，已累计选派43.1万名校毕业生到基层服务。会计专业可以报考三支一扶吗？三支一扶考试培训就选考公会。

目标任务。每年选派3.2万名左右，累计选派16万名，并结合就业形势和“三支一扶”事业发展需要，适时合理调整“三支一扶”计划补助名额。用五年时间，为基层输送和培养一批急需紧缺的管理人才、专业人才和创新创业人才，着力构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。完善选拔招募政策拓展服务岗位。创新岗位开发模式，继续开发基层教育、卫生、农业、社会保障等服务岗位。加大社会工作、文化旅游、乡村规划、农技推广、法律服务等乡村振兴急需岗位开发力度。大力开发乡镇（流域）水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等生态文明建设服务岗位。鼓励探索设置乡村振兴协理员等岗位。科学制定招募方案。结合基层人才需求和岗位空缺情况，合理确定招募规模、条件。各地可在下达的财政补助名额基础上，适当扩大招募规模。严格选拔招募程序，推进部、省联动发布招募方案、考试公告等工作。三支一扶考试可以带手机吗？三支一扶考试培训就选考公会。即墨区培训效果好的三支一扶机构

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