>> 当前位置:首页 - 产品 - 昭通护理人才交流德国双元制职业教育项目 傲拓道聚匠教育供应

昭通护理人才交流德国双元制职业教育项目 傲拓道聚匠教育供应

信息介绍 / Information introduction

对于在育儿假期间选择完全不工作的父母,他们可以享受国家提供的长达14个月的育儿津贴,按以前工资的67%计算,下限300欧元,上限1800欧元。如果多胞胎,每多生一个孩子可以加300欧元。在德国,法定医疗保险是一项福利政策,德国公民或外国人都有权享受,而且这种保险对被保险人的覆盖面更大。从医疗角度看,昭通护理人才交流德国双元制职业教育项目,法定医疗保险涵盖牙科、外科、内科、妇产科、精神系统疾病学、预防措施、替代疗法(如针灸等)等各种疾病或躯体障碍的康复和医疗费用。住院、护理、康复、慢性病,甚至分娩后的助产士也可以包括在内。而且在大多数情况下,法定医疗保险会承担所有的医疗和医药费用,而且面向外国人。举例,A某在德国工作缴纳了这里的医疗保险后,某种药物就会变成全部免除费用,昭通护理人才交流德国双元制职业教育项目,不但他一个人,他家里所有人都同样享有该福利,而不是所有人都缴纳这个保险。这就是“一人缴保全家受益”的政策,这种全覆盖的医疗保险制度,确实消除了被保险人的后顾之忧。国内通过歌德B1证书考试,过APS,昭通护理人才交流德国双元制职业教育项目, 申请去德国念一个B2和德福冲刺班,这样可以在德国申请大学。昭通护理人才交流德国双元制职业教育项目

德国双元制申请是有一定难度的,就出国签证来说只要项目生拿到德国雇主Offer,德国劳工局的劳动许可,以及德语B1证书,便可以顺利获得签证。但大使馆面试官也有提很多问题,比如关于德国雇主的信息,德国职业的信息。以及未来的职业规划以及双元制Ausbildung毕业的去留问题。学生到达德国后,会在德国进行为期三年的双元制职业培训,学生一半时间在校学习理论、一半时间在企业带薪学习,薪资约1000欧元/月。毕业后取得职业资格证书,可继续留在企业工作,与德国公民同工同酬,享受同等福利待遇。基本工资2000-3500欧元;也可选择继续读本科,升入大学进行学习。大理护士德国双元制职业教育留学双元制重在实习,所以双元制大学的学校基本上都是普通的学校。

德国的双元制职业教育教育行业比较有名,伴随着中国加强技能人才队伍建设、中国制造2025的提出,大国工匠的精神传承迫在眉睫,中德人才培养计划应运而生,我们受德国企业委托,为德国企业选拔出色储备人才!具体为由我司推荐出色的青少年赴德带薪留学2-3.5年,顺利完成学业并取得德国官方机构IHK/HWK协会颁发的职业资格证书后,进入德企工作3-5年,期工作合同到期后,可以选择继续续签工作合同,也可选择回国就业,成为行业**。该项目得到了德国巴伐利亚州、巴登符腾堡州、黑森州、北威州等及职业教育相关职能部门如工商业管理部门(IHK)、手工业管理部门(HWK)、劳工部、外事及外国人管理局及多家企业的鼎力支持。旨在搭建中德文化交流的平台,让更多的中国学员能亲身体验如何用职业教育培养“德国制造”、工业4.0的工匠精神。

双元制”在德国有一百多年的历史,它根植于德国社会,德国社会各界的强烈责任感彰显出“双元制”的重要特色。从“双元制”产生的过程看,随着技术的发展,当时手工作坊的企业主主动找到有关部门,要求有关部门举办学校,教授给学生知识以提高其产品质量。开始的时候只有手工业相关从业者在“双元制”培养模式中,后来工业、经贸类专业也加入了进来。另一方面,有些职业的培养是不适合在“双元制”中培养的,比如健康护理、服务类的相关职业。目前,德国的328种“培训职业”中,已分别列出了其职业资格的培养是否属于“双元制”。进入德国双元制教育后与德国学生拥有同等待遇,入学即享受补贴,毕业后可直接进入签约企业工作。

“双元制”是德国职业教育体系,我国在上世纪末就引进学习过。在众多技工学校搞过试点,积累了很多的经验,但很成功的不多。双元制大体上说,就是学校和企业(双元)一起进行职业教育活动。理论教学环节由学校负责,实习教学环节由企业负责。教学场所多在企业现场。教育过程相互融合,环环紧扣,学生掌握技能的效率很高。在我国,一般是中等职业学校在模仿学习,企业办的技术学校相对可行,其他校企合作很难持续。双元制是职业技能培训的手段,对学历没有要求。德国的应用科学大学和部分综合型大学开设了这种校企联合培养人才的模式,将双元制实训与大学教育结合起来。大理护士德国双元制职业教育大学

双元制大学生是德国大学在总结传统德国职业教育的先进经验的基础上的一种双重学习方式。昭通护理人才交流德国双元制职业教育项目

德国“双元制”职业教育的特性主要表现在以下几个方面:两个学习地点――企业与职业学校企业和职业学校,是“双元制”职业教育的两个基本培训场所。其中,企业内的实习场地又分为专为培训设置的实习车间和实际的生产车间。受训者在企业接受培训的时间约占整个培训时间的70%左右。企业培训主要是使受训者更好地掌握“怎么做”的问题。他们在装配有必要教学设备的实习车间和现代技术水平的真实的生产环境中进行培训,与企业一起成长,克服了学校实习场地常因经济原因使设备陈旧过时的弊病。这样能使受训者掌握较的职业技能,学会 处理实际问题的本领,熟悉企业的生产过程和管理机制,了解职业的行为规范,养成遵守劳动纪律和安全规程的习惯,树立起自学的质量意识。昭通护理人才交流德国双元制职业教育项目

免责声明: 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息,均来源于其对应的用户,本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题,请及时与本网联系,我们将核实后进行删除,本网站对此声明具有最终解释权。

查看全部介绍
推荐产品  / Recommended Products