我市“三支一扶”计划由哪些部门组织实施？天津市“三支一扶”工作领导小组由市委组织部、市人社局、市教委、市财政局、市农业农村委、市水务局、市卫生健康委，李沧区包住宿的三支一扶申论老师、团市委组成，负责全市“三支一扶”工作的总体规划、协调和指导，领导小组下设协调管理办公室（即市“三支一扶”办），设在市人社局，李沧区包住宿的三支一扶申论老师，各涉农区的“三支一扶”办设在区人社局，李沧区包住宿的三支一扶申论老师。我市“三支一扶”人员在服务期间享受哪些补贴？标准是多少？如何发放？在“三支一扶”岗位服务的校毕业生，年服务期按每人每月4500元标准发放工作生活补贴，第二年服务期按每人每月5000元标准发放工作生活补贴，并按照国家和本市有关政策缴纳社会保险和住房公积金。服务满6个月的“三支一扶”人员，享受3000元的一次性安家费补贴。三支一扶考试综合能力测试资料分析的公式汇总，三支一扶考试培训就选考公会。李沧区包住宿的三支一扶申论老师

做好日常服务工作。各地要定期开展走访、座谈、慰问等活动，听取“三支一扶”人员的意见和建议，掌握思想动态和工作生活情况。要关心关爱“三支一扶”人员，按规定做好户口迁移、人事档案转递、党团关系接转等工作。要加强对“三支一扶”人员的思想教育，及时吸纳符合条件的人员加入党组织。省级人力资源社会保障部门要及时为符合规定人员颁发《校毕业生“三支一扶”服务证书》。促进服务期满流动加大机关定向考录和事业单位专项招聘力度。落实公务员定向考录政策，各省（区、市）每年应拿出公务员考录计划的10％左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。各省（区、市）县乡基层事业单位公开招聘时，应根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期；省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用。青岛价格低的三支一扶课程时长三支一扶考试报名费多少钱？三支一扶考试培训就选考公会。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省办公厅《关于引导和鼓励校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。具体情况原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额担保和贴息等有关政策。

天津市2021年招募校毕业生到基层从事“三支一扶”工作的公告为了进一步引导和鼓励校毕业生到基层服务工作，2021年天津市继续招募校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和水利服务等工作（以下简称“三支一扶”工作），现将有关事项公告如下：招募对象及招募条件招募对象具有全日制普通校大学本科及以上学历的2020届天津市生源毕业生或天津户籍毕业生、2021届天津市生源毕业生（截至2021年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书，下同）；天津市全日制普通校2020届、2021届本科及以上学历西藏生源少数民族毕业生；全日制普通校2020届、2021届本科及以上学历的、天津市东西部协作和支援合作的50个对口县生源校毕业生，符合条件的可报考支医岗位。具体地区请参照《天津市2021年招募校毕业生到基层从事“三支一扶”工作的政策》。三支一扶考试综合能力测试言语理解的诀窍，三支一扶考试培训就选考公会。

服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会;县（市、区）团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职手续。“三支一扶”大学生应遵纪守法，服从安排，虚心学习，联系**，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层**服务。报考内容报考须知条件三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。基本条件为：素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;大三学生可以报考三支一扶吗？三支一扶考试培训就选考公会。津南区包住宿的三支一扶申论老师

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期满就业涉及“三支一扶”人员切身利益，、地方和用人单位设置了多元化优惠政策，但不少“三支一扶”人员对政策不熟悉、不了解。基于此，能力提升专项计划还为即将期满就业的支扶人员设计了离岗前培训。期满流动政策、创新创业政策介绍，就业形势分析，可以帮助支扶人员了解情况、做到心中有数；就业指导、职业发展培训，则帮助支扶人员提升就业和创业能力，为今后发展搭好阶梯。如何保障能力提升专项计划有效开展？示范培训项目和一般培训项目将分别由国家财政和地方财政提供保障。示范培训项目由人社部会同财政部根据全国“三支一扶”工作需要和地方工作开展情况确定，以在岗培训为主。由国家安排培训经费，对纳入示范培训计划的人员按照每人3000元/次的标准给予补助。一般培训项目由省级或地市级人社部门根据本地工作实际需要组织实施，由地方各级财政部门安排相应经费。李沧区包住宿的三支一扶申论老师

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