济南应用技术职业中等专业学校软件与应用技术培养目标：本专业培养掌握现代商务管理，济南公办中职学校排名、计算机及网络知识，能从事企事业单位网站建设及管理、网络维护、网络营销及调研的高级技术性应用性专业人才。招考院校：青岛理工大学琴岛学院、青岛农业大学海都学院、青岛工学院、滨州学院、德州学院、菏泽学院、济宁学院、潍坊科技学院、枣庄学院，济南公办中职学校排名、潍坊学院、山东女子学院、烟台南山学院、山东英才学院、青岛恒星科技学院、青岛黄海学院、山东协和学院，济南公办中职学校排名、山东华宇工学院、齐鲁理工学院、聊城大学东昌学院、济南大学泉城学院、齐鲁师范学院、山东青年政治学院、山东政法学院、山东管理学院、山东工程职业技术大学、山东财经大学燕山学院、山东外国语职业技术大学、山东外事职业大学、潍坊理工学院等参考专业：软件工程技术、云计算技术、人工智能工程技术、计算机应用工程、大数据工程技术等中职学校坚持"办高质量高职、育大国工匠"的办学定位。济南公办中职学校排名

中职学校：1、职位能力的内涵职位能力，即在特定方式指引下有目的地合理运用专业学问和技巧，单独自主化解疑问并评论成果的能力。它包括工作方式方式、对劳动生产工具的认识及其使用、对劳动材质的认识等等。它是劳动者胜任职业工作、赖以生存的基本身手。我们向学生提出的要求应当是：掌握合理的学问构造，突出强化专业能力的应用性和针对性的训练。2、企业对职工职位能力的要求职业学校的培养目标以企业需要为标准，要求在日常教学中须要讲究学生实践操作技巧的培养，同时也要提高学说学问的学习。职业身份标准化的国际化趋向对我国职业教育质量的评定规格产生了极大的影响。加入WTO后，我国的劳力基准、水准和质量标准遭遇着国际化的挑战，我国的劳力优势急需从“低廉”向“高素质”转移。美国通用电气公司总裁兼首席执行官杰弗里·伊梅尔特曾经说过：“使中国令人如此感兴趣的不再是低工资，而是受过不错培训、持有较高技术水准的劳力。济南软件与应用技术中职学校德育制度中职学校整体推行现代学徒制和企业新型学徒制。

中职学习：职业学校在培植学生时须要从“基本能力”和“职位能力”两方面入手，从而在总体上提高他们的就业竞争能力和职场持续能力，实现高质量就业。（一）基本能力要素分析1、基本能力的内涵职业基本能力，又称关键能力。是指人们职业生涯中除职位专业能力之外的基本能力，它适用于各种职业，在职业生涯中可搬迁、可携带，能适于职位不停转换并且伴随人们终生的可持续发展能力。德国、澳大利亚、新加坡称之为“关键能力”，在我国大陆和中国台湾地区，也有人称它为“关键能力”；美国称之为“基本能力”，在全美测评协会的技巧测评体系中被叫作“软技巧”；香港称之为“基本技巧”、“协同能力”等等。

        济南应用技术职业中等专业学校南校区重点班，以升学教育为主，以冲刺本科为目标，以确保专科录取为宗旨。.学前教育培养目标：本专业旨在培养德、智、体、美多方面发展，系统掌握音乐和小学教育、幼儿教育专业理论和专业知识、熟悉国家教育方针、政策和法规，具备编制和操作幼儿课程方案的能力，能胜任小学、幼儿园、科研和管理工作的高素质应用型幼小教育人才。招考院校：中国石油大学胜利学院、齐鲁理工学院、齐鲁师范学院、山东外国语技术大学、泰山学院、山东女子学院、、潍坊理工学院、济宁学院、潍坊学院、潍坊科技学院、滨州学院、德州学院、菏泽学院、青岛滨海学院、山东协和学院、山东英才学院、青岛恒星科技学院、青岛黄海学院、山东现代学院、山东外事职业大学等。参考专业：学前教育等中职学校围绕重大产业功能区，走进园区办学，把学校建到园区。

中职学校：为更进一步细化学生管理，提高管理措施的有效性，学校专门开发了“学生消息管理系统”，从而实现学生管理的高效性。4、教学研究。我校参看汽修企业生产实际上，模拟生产车间展开教学，对传统的汽修专业教学模式展开敢于变更，确定和形成了汽车运用与维修专业“工位教学法”的教学思路和方式后，效益明显，相继被评为市级示范性专业、省级示范性专业、省当局成果一等奖。更重要的是经由该教学法培植的学生的动手能力、操作技能程度和职业素养都有了大幅度的提高，用人企业反馈信息不错。三、职业学校与企业的衔接综上所述，我们明确了企业和学校在英才需要和培养方面的要求和任务。那么，如何将企业对英才的需要和学校的人材的培养链接起来。中职学校深入推进产教融合。济南公办中职学校排名

中职学校坚定"对接行业、促进就业的"两业并举"的发展思路。济南公办中职学校排名

中职学校。 从而确实实现校企之间的无缝衔接呢？当前，我国汽车行业发展势头飞速，我校作为浙西地区惟一一所以培训汽修英才的中等职业学校，近年来学生就业率始终显现不错的形势，毕业生初次就业率达99%以上。在此情况下，我校紧密结合就业市场，强化校企合作，力图提升毕业生就业竞争力，在我市中等职业学校中率先提出“高质量就业”的目标。即：提出把就业率、就业质量、用人单位对毕业生的满意程度作为学校教育教学质量优劣的衡量标准化。我校提出高质量就业的目标后，对学校就业处、学生处、教务处、教科室等机构工作提出了更进一步的要求。1、掌握信息。要求就业处时常进行毕业生就业回访工作，通过拜访企业，立刻理解企业用人要求，掌握企业用人信息，然后信息汇总、整理反馈至教科室。2、教学研究。教学质量是一所学校的生存根本。为更进一步提高教学质量，学校专门成立了教科室，实际负责学校的日常教科研究。其中，关键的一项工作乃是分析研究就业处从企业反馈回去的需要，提出解决方案。3、实际施行。我校将学生处和教务处作为学生教育教学培养的执行机构。教科室基于企业用人需要，提出解决方案后，根据任务的不同（基本能力培养和职位能力培养）。济南公办中职学校排名

      济南应用技术职业中等专业学校是2005年由济南市人民市政批准成立、济南市教育局主管、山东省教育厅备案，集中专、大专为一体，以培养知识型、应用型、技能型高级专业人才为主的综合性全日制中等专业学校。办学十余年来，多次被济南市人民市政、济南市教育局评为“办学先进单位”，先后荣获济南市“文明单位”“职业教育先进单位”等多项荣誉称号，并多次在济南市校园技能大赛中获奖。学校分为南北两个校区，均位于济南市经济文化发展的中心地带，地理位置优越，交通便利、环境优美。两校区总占地面积240余亩，建筑面积47000平方米，现有在校生5000余人，教职员工300余人。

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