在这18个年头里其考试的科目基本和国家公务员录用考试科目相同。从上世纪90年代开始到国家公务员录用考试面向社会招考前的一段时期，国家公务员录用考试科目为《综合知识》和《行政职业能力测验》两科。以天津市为例，这时的《行政职业能力测验》和目前天津市公务员录用考试的《行政职业能力测验》的题型完全相同，也就是说天津市的《行政职业能力测验》的题型从上世纪90年代至今还没有过任何的变化。在此期间，选调生录用考试同样采用的是《综合知识》、《行政职业能力测验》这两大科目。直到2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的实施，国家公务员录用考试的考试科目明确规定为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目后，部分省市的选调生考试科目开始慢慢的向国家公务员录用考试科目靠拢，比如：湖北、山东等地，选调生考试科目为《行政职业能力测验》，西青区选调生公司、《申论》两科；当然，还有部分省市的选调生考试还没有和国家的公务员录用考试完全一致，西青区选调生公司，比如：重庆，西青区选调生公司、天津等地，选调生考试科目为《综合知识》、《申论》两科。选调生考试职位表筛选方法，选调生考试培训就选考公会。西青区选调生公司

《综合知识》的考试题型一般包括以下六种：填空题选择题（包括单选和多选）判断题（是非题）简答题论述题案列分析题其中，填空题基本是取消了。论述题和案列分析题纳入“党政机关领导干部竞争上岗”的考试内容。选调生的考试题型以选择题（单选和多选）、判断（是非）题、简答题为主。从分值上看，单选一般占65-75分（总分100）、多选题：15-20分（总分100）、判断（是非）题：10分（总分100）、简答题：10分（总分100）。 选调生工作根据相关政策规定，机关职位选调人选试用期满后，安排到基层锻炼不少于2年；乡镇(街道)职位选调人选在乡镇(街道)工作不少于3年，其间在村锻炼不少于2年。选调生试用期1年，试用期满考核合格的，办理任职定级手续，并进行公务员登记；河北区进面率高的选调生课程时长选调生考试作文结尾模板，选调生考试培训就选考公会。

    《人民日报》、电视台等官方媒体连续评议“焦三牛”，就连中组部也发表署名“仲祖文”的署名文章，鼓励各地不拘一格降人才，反映对地方的期许，同时也反映着当前组织系统的某种焦虑。北京大学管理学院副教授白智立认为，选调生制度回潮与基层削弱有关。的方针是向基层倾斜的，公务员越来越要求具备基层工作经验，这样的趋势从出任中组部部长以来越来越明显和强化。2008年，局在全国组织工作会议上指出，要坚持和完善选调生制度。当年，中组部下发《选调高校毕业生到基层培养锻炼工作暂行规定》，成为地方选调招录的宏观指导。在中组部部长2010年的讲话中，选调生作为“基层党政领导干部培养选拔链”紧密一环，成为未来10年干部培养规划组成部分。基层官场“外来客”选调生次晋升，一般发生在工作两年后，本科选调生如何从科员到副科，硕士选调生如何从副科到正科，博士选调生如何从正科到副处，这是他们仕途的道关卡。选调生有政策优势，组织部门已经把他们放在目的地为“党政主政官”的起跑线上，等于为这个初入官场的群体一开始就许以日后升职的承诺，不过他们在基层的锻造，在本土官员看来也许只是“过客”。晋升机会的竞争中，选调生拥有政策优势。

    成为选调生就进入党组织特别培养通道，虽然一开始被安排到基层，但目标是“培养成为党政领导干部”。高于所在单位多级的省委组织部会为他们专门建立了人事资料库，这在官员升迁队列里意味着“优等出身”，一旦出现上一级后备干部需要补位，选调生将是热门人选。陕西省延安市2008年实施“延安市选调生成长计划”。当地党委发文明确提出，力争在未来10年内，平均每县区进入县级党政班子的选调生不少于2人，选调生担任党政主要领导职务的乡镇不少于本县区乡镇总数的1/3，要使一大批选调生进入市、县直部门任职或工作。限时，明确数量，强制规定，这是标明选调生“优等出身”的突出例子。在“焦三牛”之前，一批“80后”选调生在地方官员选拔中像雨后春笋一样冒出来。现任山东济宁市市中区委书记张辉，是内地较年轻的厅官，他从学校选调到成为厅级官员的转换只用大约9年时间，现年32岁。出生于1985年的范洁自2008年大学本科毕业后，通过选调生直接担任江陵县滩桥镇党政综合办公室副主任、团委书记，并在不到四年的时间里，升迁四次，现任江陵县委、统战部部长，滩桥镇党委书记、人大。另外，现任共青团泰州市委副书记孙靓靓（1984年出生），新泰市人民法院副院长的刘婷婷。选调生报名的网址是什么？选调生考试培训就选考公会。

    比焦三牛早来一年到武威工作的清华选调生康石，一年时间成为一地行政，现任凉州区清水乡的乡长（正科级）。虽然地方可以证实这些高材生都是严格按照程序公开招录，非“潜规则”，也非“朝中有人”，但是一名本科毕业生按照《公务员法》招录之后，哪怕成长为乡镇主要领导，正常情况下大约需要5年至10年时间。如此升迁速度自然令人侧目。况且，只在武威一个地级市，“火箭式”提拔选调生就有此三例。应届毕业生用半年时间成为副县级干部，这是普通的公务员想都不敢想的，虽然他们同是千挑万选，挤过独木桥考试的幸存者。无论是通过选调生推荐和考试，还是通过国家公务员考试，都一步迈入了官员升迁通道，开始端上公职这金饭碗，但两者又有所不同。选调生是通过高校党委组织部、团委等组织发现推荐应届毕业生中有觉悟的青年（本科生要求是党员和学生干部），进入官员培养“第三梯队”，由各省委组织部牵头，下派基层培养，为挑选出一批未来党政干部做储备。选调生依据的是党内文件，而非《公务员法》。湖北民族学院一位学生告诉《凤凰周刊》记者，去年年末仔细思考后，他下定决心选择了选调生，而不是公务员考试，理由是，相比之下，同样的机会，“选调生提拔的机会更大”。国家选调生考试网官网首页，选调生考试培训就选考公会。河北区高质量的选调生课程设置

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