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美容师培训怎么做才是相当有效的？

上海欣心企业管理有限公司一直致力于美容师培训课程的研究，怎样让美容院快速的培训出好的美容师，是欣心徐老师一直研究完善的课题。

每一位新员工在刚刚入职的时候都要经过几天的员工培训，美容院作为比较专业的职业，更是需要加强对美容师的培训。那么美容师培训该怎么进行呢?下面我们就来看看美容师培训的四大技巧吧!

一、 制定时间表

每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提醒培训师进行到了哪儿。

二、应对不良表现

有时会有这样的情形，有人看上去冷淡、不友好或者比较内向，美容导师应主动干预。在很多情况下，干预此类表现可以起到影响其他人行为的作用。美容导师可以试图：

　　1、接近他

　　2、让她意识到你正在关注她

　　3、把注意力放在问题上，不要进行人身攻击

　　4、倾听她的任何抱怨

　　5、提供帮助，在你力所能及的范围内

三、 美容导师要拿好的状态

人们往往对培训有很高的期望。所以， 美容导师需要拿出足够的热情和知识。如果事情并不象计划的那样顺利，你应试着略作调整：

　　1、不要为任何不足道歉，你的学员可能并没有意识到那是一个问题。

　　2、处理问题时要有自信。软弱和缺乏果断将会使你的学员在过程中渐渐丧失信心。

四、让培训更有趣

如果有轻松的学习环境大家可以学得更好，也可以从中获得乐趣。但这并不意味对学习的不重视。美容导师可以通过以下方式让美容师保持轻松的心情：

　　1、讲一些合适的笑话

　　2、自我解嘲

　　3、用一些奇闻、轶事来解释枯燥的理论

　　4、进行一些简短、有趣的游戏

美容师培训的这些技巧您学会了吗，知识必须跟实践相结合才能更快的提升自己，美容院必须不断地学习改善，从而快速的实现自我发展。

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