德国主导职业教育为二元制,学校与企业各为“一元”。传统“学徒”培训方式结合现代职教理念,形成学校与企业合作办学的职教模式。校企二元制采用国家开办的职业学校与私营企业合作办学的方式,企业在二元制职业教育中占主导地位,昭通德国双元制职业教育靠谱吗。学生先与企业签订学徒合同,根据职业到相应的职业学校学习。以学生身份在学校接受文化基础和专业理论教育,并以“学徒”身份在企业的生产岗位和培训中心接受职业技能与相关工艺知识培训。相应地,学生成绩考核分为书面的专业知识考核与实际操作的实践技能考核。合格者得到国家承认的岗位资格证书,昭通德国双元制职业教育靠谱吗,成为该工位上的合格技工。每个双元制应用型硕士专业都是和相应的研究项目互相绑定,昭通德国双元制职业教育靠谱吗,在项目框架规定和发展模式下,进行相应实践学习。昭通德国双元制职业教育靠谱吗
什么是双元制
德国双元制高等教育是由德国ZF立法支持校企共建企业为主的办学制度,即有企业和学校共同担负培养技术人才的任务,按照企业对技术人员要求组织教学和岗位培训。留学企业承担学生留学学费和生活费,留学性价比高,德国是工业4.0的制定者,当下**热门的相关专业——人工智能、新能源、汽车、电子、化工、生物、建筑、设计、环保、机械等先进世界,专利申请量占全球的20%,这些专业本项目内学生均可优先申请。德国是世界上**安全的国家之一,是欧洲No1个允许移民的国家,德国大学毕业即可申请德国工作签证,工作5年即可申请欧盟蓝卡,本项目德国合作方协助办理移民手续。 楚雄护理人才交流德国双元制职业教育德国双元制义务教育留学项目,免在德期间三年学费、高就业率、可移民;普通孩子都能申请的留学项目.
由于学生入学前就必须通过双向选择与一家实习企业签约,学习中又由企业团队对其进行指导,使他有充分的时间和条件了解并融入该企业,熟悉企业文化,了解本专业领域以及生产、管理No1线的详情,掌握相关的职业技能与经验。另一方面企业也有充分时间考察、评价学生,可根据该生的发展潜力、素质特点等安排适合的工作岗位,所以大部分(85%以上)双元制大学毕业生得以在实习企业直接就业。即便在其他企业求职,也因为已经具有几年的工作经验而有非常好的机会。椐德国IBM公司统计,该公司共接收1000多名双元制大学毕业生,与其他类型高校毕业生比较,他们无论是在工作能力、管理能力还是领导能力等方面都非常优异。通过对其中30—40岁人员进行调查,发现双元制大学毕业生收入比较高、担任职务比较高、进入领导管理层**早。
当前德国双元制职业教育的突出特点同生产紧密结合双元制职业教育形式下的学生大部分时间在企业进行实践操作技能培训,而且所接受的是企业目前使用的设备和技术,培训在很大程序上是以生产性劳动的方式进行,从而减少了费用并提高了学习的目的性,这样有利于学生在培训结束后随即投入工作。企业的参与大企业多数拥有自己的培训基地和人员。没有能力单独按照培训章程提供和多样化的职业培训的中小企业,也能通过跨企业的培训和学校工厂的补充训练或者委托其他企业代为培训等方法参与职业教育。双元制职业教育,是德国初中以上毕业生、高中在读生甚至大学在读生就可以读的,毕业生没有文凭。
项目优势
1、留学签证赴德,企业承担学费学习+实习专业3年,学生德国入学第二个月即可进入企业工作实习,真正将理论与实践相结合2、可深造,可晋升管理岗位:学生本科毕业后可继续在企业工作或者继续深造获得本科硕士学历。3、费用性价比高,家庭负担小。4、留学企业承担学生留学学费和生活费,留学性价比高。
申请要求和时间安排
1、要求A、本校大一、大二在读学生(少量大三、大四学生)。B、在校表现良好,身心健康。C、计划在德国留学或者工作者。D、德语达到比较低要求,德语零基础学生参加校内德语培训。2、时间安排A、第1-2年:在本院完成大一、大二相应课程及德语课程B、第3-5年:在德国完成课程学业及专业资格的培训C、第6年:在德国企业开始全职工作或者继续升学 德国双元制留学双元制的本质在于,向年轻人提供实践技能培训,掌握职业能力,而不是简单地提供岗位培训。昭通德国双元制职业教育靠谱吗
如果选择“双元制”职业教育,立刻便可以有津贴收入,19岁可以拿到正式收入。昭通德国双元制职业教育靠谱吗
十九世纪末期德国工业化之时,主要凭借的就是发展职业教育。大批高素质的技能人才,使得德国在工业化进程远远落后于英法等国的情况下,能够实现快速赶超并跻身于发达国家行列。二战后,德国能够从废墟上重新崛起,职业教育同样功不可没。在2008年的经济危机爆发之后,对15-25岁的青年人而言,德国失业率远远低于其他经合组织成员国的平均水平。2010年,在经合组织成员国青年人平均失业率高达16.7%的情况下,德国青年人的失业率*有为9.7%。金融危机中良好的就业情况,使得德国职业教育再次让世界刮目相看。昭通德国双元制职业教育靠谱吗
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