纪律规定条服从命令，听众指挥，接到上级命令应立即行动。第二条遵纪守法，文明办事。第三条严禁打骂、体罚、虐待违法犯罪嫌疑人。第四条不准擅自处理他人物品。第五条不准贪赃枉法，不准私放违法犯罪嫌疑人。第六条接受监督，不准敲诈勒索。第七条不能行使公安人员职权，但在辖区内发现可疑人员可查验物证。第八条办事公道，不准公报私仇，诬告他人。第九条机智勇敢、团结战斗，决不怕苦怕累，贪生怕死。第十条坚守岗位，尽职尽责，决不放松警惕，遂宁推广安全、泄露机密、玩忽职守。第十一条不允许在辖区范围以外查物验证（发现现行违法犯罪嫌疑人或赃物除外）。第十二条执勤时必须穿统一的制服（特殊情况例外）、配带装备、着装整齐。非工作时间，禁止穿制服。第十三条执勤时禁止喝酒、吃零食、抽烟、不准会客、看不准抄手，遂宁推广安全、或将手放在口袋里，不准闲聊，遂宁推广安全、嬉戏和做与执勤无关的事。第十四条值勤时禁止携带私人通信器材（手机、BB。 确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案巡逻方案需经客户单位审定。遂宁推广安全

    ．发现不良情况不及时报告、反映情况不准确、有意向上级说谎，或处理问题不及，次罚款30元，第二次罚款100元，一个月有三次予以除名。2．当班时间睡觉、脱岗、串岗或在岗时做与工作无关的事（如会客、闲谈、打盹、抽烟、看报纸、吃东西等），或执勤时有抄手、手插口袋、半蹲等情况，次罚款30元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。3．凡违反“队容仪表规定”、第二、第三、第四条规定者，次罚款30元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。4．凡违反“内务规定”第二、第三、第四、第五条规定者，次罚款50元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。5．有事未按规定程序履行请销假手续，上岗迟到早退，次罚款50元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。6．无故不上岗，按《人事奖惩制度》执行。7．在规定的睡觉时间（早班23：30、中班2：30）未回宿舍者，次罚款30元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。8．有下列行为者：在宿舍内吵闹、或开展娱乐活动影响他人休息、不按时睡觉，次罚款30元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。9．不按先礼后言的程序处理事情，有打人、骂人、罚款等行为，次罚款30元，第二次罚款100元。 遂宁推广安全与发货部门人员共同清点财物的数量，检查财物包装密封标记等是否完好。

    对离店的客人要表示欢送，欢迎他们下次光临，对带大件物品离店的客人要有礼貌的进行查询，对实属于客人的行李则要予以放行，并帮助行李员将行李搬上车。保安员要不断学习，钻研业务，善于根据宾馆的特点进行叛以便提高工作质量。着装整齐、精神饱满、仪态大方，对客人的询问要热清礼貌、使宾客称心如意，严禁用粗言恶语对待客人。保安员要切实做好门前的警戒，要注意车辆和行人的客全，人多时要防止失窃，防止在大门口周围闹事，斗殴、要疏通交保证门前的安全，对夜间零点以后开出的车辆，要严格把好验证关，发现手续不齐和可疑情况要及时报告和记录。.应具有强烈的责任心，工作认真负责，秉公办事，大胆工作，不徇私情，保持高度的警惕性。应具有全心全意为业主服务的意识，仪表端庄，干净整洁，礼貌待人，努力奉行“服务无极限”的服务宗旨，在保安服务中真正体现“热心、诚心、细心、耐心、恒心”的服务标准。努力钻研保安业务知识，掌握停车场相关的服务技巧，当值时保持旺盛的精力。

    定期组织回访甲方服务委托方的工作(每月不少于1次，并做好台账记录)，听取他们的意见和建议，不断改进和提高管理服务水平。负责落实甲方服务委托方投诉的处理程序和责任，及时处理甲方服务委托方的投诉，处理时要讲究方式方法，避免产生不必要的误解或矛盾，努力维护公司声誉，使甲方服务委托方满意;无力解决的，要及时上报保安部分管副经理协调处理。协助公司做好各项甲方服务费的收缴工作，加强与甲方服务委托方的沟通和彼此信任，取得他们的理解和支持，及时将甲方服务委托方相关信息反馈给公司,努力营造良好的管理服务环境。协助公司行政人事部及时做好人员招聘、劳动用工手续办理等工作，做好辞退或离职员工的思想教育工作。经常关心所属员工的思想、工作和生活，要教育员工树立爱岗敬业、无私奉献的思想,同时听取他们的意见和建议,在职权范围内及时解决他们的实际困难和问题，不断增强所属员工的凝聚力和战斗力。认真组织所属员工按公司要求做好相关记录、管理台帐的登记和保管工作(每月28日前上报基础台账)。 押运装备及押运保安员要采取保险措施。

    场所岗保安员工作职责：场所内保安员必须坚定信念，不为灯红酒绿所动，不准参与打架斗殴，不得与场所工作人员闲聊、乱拉关系等；控制顾客酒后闹事，防止客人之间起，对一些违法乱纪现象极力制止，如有控制不了的情况及时上报并与公安机关取得联系，协助公安机关处理。水域保安员工作职责：保安员在执勤期间要文明劝阻偷、钓鱼虾现象。如偷钓者经劝说后仍我行我素的立即与水域管理处联系，如遇态度恶劣、强行霸道甚至无理殴打保安员的，应立即将其控制并扭送公安机关，交公安机关处理。保安员在执勤中应监守岗位、坚定信念，对偷钓者敢于管理，严于管理。对情节较轻的，进行批评教育；对情节严重的，立即报告有关部门，并协助部门人员进行工作。 押运服务操作规程制定押运方案在运输手续完备的基础上。遂宁推广安全

对押运财物置放、运输的条件、环境等情况，进行巡视检查，防止发生挤压、丢失等事件。遂宁推广安全

    勤务制度请示报告制度。遇到紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确的向所属公司请示报告，与客户及时沟通，处置结果及时反馈，并做详细记录。勤务登记制度。当班期间受理的咨询等事宜，要予以登记。记录必须清晰、准确，不得随意涂并妥善保管。岗位要求熟练掌握安全防范的相关知识和技能，具有政法机关工作经历或保安工作实践经验。熟悉相关法律、法规。熟记与有关部门、人员的联系方式。保安纠察人员职责纠察保安员履行职责、遵守纪律的情况。履行保安服务职责和队伍管理方面的情况。重要保安工作部署的落实情况。重点地区、场所保安工作的组织实施情况。保安员执行《保安员职业道德行为规范》等相关规定的情况。受理客户单位、**对保安工作和保安员的意见和建议。保安员履行职责和遵守纪律的其他情况。定期汇总纠察情况，编发纠察工作信息。对纠察中发现的问题，要进行分析、综合、研究，并提出整改意见。对屡纠屡犯的保安员提出处理意见，并对其进行重点监督检查。正确使用和妥善保管纠察装备、标志。 遂宁推广安全

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