社会保险事业管理中心主要职能 ：彻执行国家和本市有关社会保险的法律、法规、规章和方针、政策。 研究制定本市社会保险经办管理服务工作规划、管理制度、工作规范、业务规程等并组织实施。 负责本市社会保险登记办理、个人账户管理、个**益记录等工作。 承担本市社会保险费的统一征收工作，并对欠缴单位实行强制征收措施。 负责本市基本养老保险，浙江个人社保代理服务、工伤保险，浙江个人社保代理服务、生育保险等社会保险待遇核定、支付和基本养老保险关系转移接续工作，浙江个人社保代理服务，组织协调养老金社会化发放等社会化服务工作。快速简单判断出一家靠谱的社保代理公司。浙江个人社保代理服务

在我国现阶段，社会保险的内容包括五大险种:养老保险：养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中**重要的保障项目。失业保险：失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。浙江外地社保代理风险个人找代缴社保公司要注意什么？

社保代理是一种代理方式，一些国家认定的专业机构，按照相关政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险的费用 。也就是说只要代理公司是有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。相关资质的话，那么代缴社保就是合法的。企业社保代缴的服务内容：1、社保开户：帮企业在社保中心开立企业的社保账户，并帮企业取得社会保险登记证。2、社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。3、增减员手续：根据企业员工的调整情况，为企业及时办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳。

社保代理从属于人力资源服务业，是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。主要包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态。市场上很多社保代理公司如何辨别是否合法？

代缴社保对企业及个人的好处体现在：对企业来说：1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的**职能；4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。代缴社保对企业及个人的好处体现在：对个人来说：1.社保可以免税；2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房**资格；4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。汇礼社保代理业务指南。江苏人事社保代理缴费

社保代缴的好处,代缴社保的用途。浙江个人社保代理服务

社保代理行业现状：法律依据《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。社保代理的处罚与监管属于空白地带根据目前了解的情况，劳动仲裁不处理社会保险费缴交争议，也不完全依据缴交主体确认劳动关系主体。浙江个人社保代理服务

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