落实社会保险等待遇。“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。各地可根据实际，按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。财政按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的人员发放一次性安家费。各地要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面便利，天津高质量的三支一扶课程开课时间，参照本单位工作人员标准给予相应补助。 加强日常管理 严格考核管理，天津高质量的三支一扶课程开课时间。“三支一扶”人员一般安排在乡镇基层单位服务，服务期为两年，期间原则上不得借调到上级单位帮助工作。要加强对“三支一扶”人员日常、年度和期满考核工作，对承担重点工作、重大项目的可开展专项考核，考核结果存入本人人事档案，天津高质量的三支一扶课程开课时间。各地要健全“三支一扶”人员考核奖励机制，对考核的给予通报表扬，并可参照当地绩效考核实际，给予考核及合格的一定奖励；对考核不合格的及时谈话提醒。三支一扶考试的备考复习资料，三支一扶考试培训就选考公会。天津高质量的三支一扶课程开课时间

今年校毕业生如何报名参加“三支一扶”计划？       6月份，市“三支一扶”办通过各媒体向社会发布招募公告，通过天津市人才服务中心网站、各校校园网等媒介发布招募公告和**、招募计划等。有意参加天津市“三支一扶”计划的校毕业生登陆天津市人才服务中心网站进行网上报名。报名后，由招募区“三支一扶”办进行资格审查。通过审查的，可参加笔试。       天津市各区在招募时可否只招本区户籍？       可以。各区可设置不超过本区岗位总数50%的岗位，定向招募本区户籍考生。本区户籍的要求是考前户籍在本区，毕业后户籍应于2021年8月31日前迁回该区。      对校毕业生参加“三支一扶”人员有何健康要求？       市“三支一扶”办按照全国“三支一扶”办制定的健康状况要求（可到天津市人才服务中心网站查询），统一指定时间和医院，统一组织对入选考生进行体检，确保考生身体素质符合基层工作的需要。静海区讲得好的三支一扶面试老师三支一扶考试作文金句在哪里？三支一扶考试培训就选考公会。

三支一扶具体内容 计划落实 公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。从2021年至2025年实施第四轮校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）计划，每年选派3.2万名左右校毕业生到基层服务。  实施过程 主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

已就业或已派遣的校毕业生能否报名？       已就业或已派遣的校毕业生也可报考“三支一扶”计划。     考生在招募过程中应注意哪些问题？       面试时间为，分上午和下午两场分别进行。       “三支一扶”计划招募全过程不收取任何费用。       考生在提交报名信息后，工作人员将在24小时内审核完毕，考生可以通过报名网站关注审核通过情况，也可主动与各区政策咨询电话联系，询问审核情况。       参加“三支一扶”计划后，是否可以中途退出？       招募到“三支一扶”岗位的人员可以按照协议的规定中途解除“三支一扶”工作协议，不缴纳违约金。      我市“三支一扶”计划涉及的重要政策文件有哪些？     《关于进一步做好“三支一扶”计划实施工作的通知》（津人社局发〔2016〕96号）      《关于支医“三支一扶”大学生实行试用期的通知》（津人社局发〔2010〕21号）       《市人力社保局市财政局关于做好“三支一扶”人员培训工作的通知》（津人社局发〔2017〕41号）境外毕业生可以报考三支一扶考试吗？三支一扶考试培训就选考公会。

考试题型 《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。 《综合知识》考试内容主要包括常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成。 面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。 相关信息 近日，人社部、财政部印发《“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》，提出到2020年实现“三支一扶”人员每年接受岗前培训或在岗脱产培训不少于5天，国家组织示范培训覆盖2.5万人次以上，切实帮助“三支一扶”人员不断增强思想水平，提为基层**办实事的能力素质，提升服务基层的效率。 为什么要开展能力提升专项计划？ 校毕业生“三支一扶”计划自2006年开始实施，每五年一轮，目前已圆满完成两轮，并于今年4月正式启动第三轮。截至2015年，共计27.6万名毕业生响应祖国号召，投身农村、服务基层，在广袤的田野上挥洒热血和汗水。“三支一扶”计划成为向基层输送急需人才的重要渠道和校毕业生服务基层的重要品牌。三支一扶考试花多少钱报班？三支一扶考试培训就选考公会。津南区口碑好的三支一扶面试老师

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做好日常服务工作。各地要定期开展走访、座谈、慰问等活动，听取“三支一扶”人员的意见和建议，掌握思想动态和工作生活情况。要关心关爱“三支一扶”人员，按规定做好户口迁移、人事档案转递、党团关系接转等工作。要加强对“三支一扶”人员的思想教育，及时吸纳符合条件的人员加入党组织。省级人力资源社会保障部门要及时为符合规定人员颁发《校毕业生“三支一扶”服务证书》。 促进服务期满流动 加大机关定向考录和事业单位专项招聘力度。落实公务员定向考录政策，各省（区、市）每年应拿出公务员考录计划的10％左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。各省（区、市）县乡基层事业单位公开招聘时，应根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期；省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用。天津高质量的三支一扶课程开课时间

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