目前，社保代理尚未成为劳动争议和劳资纠纷的主要内容，相关部门仍未就此进行专项清理和查处，社会保险费征缴机构也未严格审查。全国绝大部分地区处于模糊的状态。社保代理对企业来说，不但可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本，而且可以降低潜在的法律风险，江苏专业社保代理风险，社会保险具有强制性，江苏专业社保代理风险，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；社保代理使企业更专注于选人用人、绩效考核，江苏专业社保代理风险、薪酬确定等人事管理的**职能，给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展，创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。市场上的社保代理公司到底起到怎样的作用?江苏专业社保代理风险

社保代理行业现状：法律依据《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。社保代理的处罚与监管属于空白地带根据目前了解的情况，劳动仲裁不处理社会保险费缴交争议，也不完全依据缴交主体确认劳动关系主体。江苏单位社保代理服务方案快速简单判断出一家靠谱的社保代理公司。

社保代理是一种代理方式，一些国家认定的专业机构，按照相关政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险的费用 。也就是说只要代理公司是有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。相关资质的话，那么代缴社保就是合法的。企业社保代缴的服务内容：1、社保开户：帮企业在社保中心开立企业的社保账户，并帮企业取得社会保险登记证。2、社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。3、增减员手续：根据企业员工的调整情况，为企业及时办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳。

企事业单位节省很多主要工作(好处):降低成本，减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等**的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和**竞争力;集中精力从事企业的**性、战略性工作;减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。如何找到靠谱的社保代理公司？

工伤保险：工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或长久性丧失劳动能力时，以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。失业保险：失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。个人找代缴社保公司要注意什么？浙江社保代理 联系人

社保代缴公司五险一金都可以代缴吗？江苏专业社保代理风险

比较原则。女性在买保险的时候，不要盲目跟风，一定要参考社保代理公司提供的建议，比较险种。尽管各家保险公司的条款和费率都是经过保险监察部门批准的，但如果细心观察，还是能发现其中的不同，也能明白哪个更适合你。所以，你在选择社保代理的时候，要重点研究条款中保险责任和责任免除这两部分，以明确这些保单能为你做些什么，不要盲目购买。社保中断之后，这段时间内不计算工龄，因此这段时间将会减少工龄工资，并且中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损。江苏专业社保代理风险

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