焊工在焊接过程中会受到一些有害气体、金属蒸气和烟尘，昆明大型的焊工培训基础、电弧光的辐射、方射性物质、高频磁场、焊接热源(电弧、气体火焰)高温等职业危害的伤害，昆明大型的焊工培训基础，如果焊工不遵守安全操作规程，昆明大型的焊工培训基础、不按规定穿戴劳保用品，就容易患“焊工尘肺”、“锰中毒”“神经系统疾病”等职业病。对人身健康造成巨大危害。电焊工防护用品包括：风帽、安全帽、护目镜、防尘面具、披肩、工作服、电焊手套、皮围裙、工作鞋。以上用品学校都会发送。（云南先科职业培训学校：现在预缴500元报名费，新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠）制定就业协议入学签订制，解决学员的后顾之忧。昆明大型的焊工培训基础

焊接的主要缺陷有哪些？产生的原因是什么？答：（1）未焊透；电流小，运条太快，电弧过长；装配间隙太小、坡口太小；钝边太厚、焊条过粗。（2）裂纹；焊缝冷却太快；焊件含碳、硫、磷高；焊件结构和焊接顺序不合理。（3）夹渣；焊前除锈和多层焊时清渣不彻底；电流过小，坡口过小，焊速过快；焊条质量不好，焊缝冷却过快。（4）气孔；焊条潮湿；焊件不洁净或含碳过高；电流过小，焊速过快，冷却太快。（5）咬边；电流太大，电弧过长；焊条角度不对；运条方法不正确。（6）焊瘤；电流过大；电弧拉的太长；运条不正确，焊速太慢。（7）烧穿；电流过大；，焊速过慢；间隙过大，钝边太小。昆明专业焊工证我校自2000年办学以来，得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可，取得了可观的成绩。

收费全市低、实训时间长：配备齐全的电焊机和工位。1-2人一台焊机，天天实践，保证了培训达到实效性。教学设置合理、实践理论相辅：培训期间所有的管板、焊条、焊丝、气体均不限量，使你能够学到真正的焊接技术。可以保证就业，入学等于就业：凭借着良好的信誉、精湛的技术、齐全的设施，与多家企业签订了长期的定向培训，并与多家企业签订长期用工协议。（云南先科职业培训学校：现在预缴500元报名费，新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠）

教学目标：培养中级焊工技术人员。理论课20%，80%实践操作课，重点突出焊工的实用操作特点，深入浅出，通俗易懂，从零开始，手把手教，包教到学会，使学生成为真正意义上的、全能的焊工技术人才。教学特色：深入浅出，通俗易懂，从零开始，注重实践，模块教学，逐一突破。手把手教，包教到学会，使学生成为真正意义上的焊工技术人员。教学方法：采用我校独特的“模块教学法”教学。以实践操作为主。（云南先科职业培训学校：现在预缴500元报名费，新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠）毕业后有任何问题都可来电咨询无偿解答，或无偿回校学习。

气焊工安全操作基本要求：1、气焊工必须经过有关部门安全技术培训，取得特种作业操作证后，方可单独上岗操作；明火作业必须履行审批手续。2、施焊场地周围应清理易燃、易爆物品或进行覆盖、隔离。3、氧气瓶、乙炔瓶必须按照《气瓶安全监察规程》的规定，严格进行技术检验，合格后方能使用。如果超出有效期，不得使用。应远离高温、明火和熔融金属飞溅物10米以上，氧气瓶避免直接受热。4、氧气瓶、氧气表及焊割工具上，严禁沾染油脂。5、氧气瓶、乙炔瓶应有防震胶圈，旋紧安全帽，避免碰撞和剧烈震动，并防止曝晒。冻结时应用热水加热，不准用火烤。氧气瓶、乙炔瓶必须按规定单独摆放，使用时确保两者间的安全距离。6、点火时，焊枪口不准对人，正在燃烧的焊枪不得放在工件或地面上。7、不得手持连接胶管的焊枪爬梯、登高。8、严禁在带压的容器或管道上焊、割，焊接带电设备时必须尢切断电源。9、在贮存过易燃、易爆及有害物品的容器或管道上焊、割时，应先把容器或管道清理干净，并将所有的孔、口打开。10、铅焊时，场地应通风良好，皮肤外露部位应涂护肤汕脂，工作完毕应洗漱。11、工作完毕，应将氧气瓶、乙炔瓶的气阀关好。氧气瓶应拧上安全罩。搭建***的就业服务体系，老师在就业当地对学员进行深度服务。昆明大型的焊工培训基础

为社会培养更多的技能人才，创造更多的社会价值。昆明大型的焊工培训基础

虽然中国厨师培训考证，各种维修工培训考证，电工焊工培训考证，司机培训考证行业起步较晚，但在我国政策的大力支持下，近三年来行业呈现出爆发式发展。高速发展中的市场急需行业标准和共识，如何更好地推动行业安全、有序发展成为各方关注的焦点。素质教育重视人的思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育。在素质教育中，销售成为其中重要的一部分。近年来，我国对于销售方面发展出台了多项扶持政策。现阶段，我国教育市场的服务型以线下与线上两种模式为主。由于教育的特殊性，教育行业的线下教学依然是行业发展的主要形式。目前，我国较大的线下教育机构大部分采取直营+合作模式，区域中心城市以直营为主，同时通过合作模式下沉三四线城市。众多的需求催生了厨师培训考证，各种维修工培训考证，电工焊工培训考证，司机培训考证AI数据精确教学的趋势。从对学习资料的获取、学习的沟通管理环节到重点的教学内容环节，都可通过Al大数据和语音识别、自适应等功能实现选课、上课的效率提升。昆明大型的焊工培训基础

我校自2000年办学以来，得到了各级领导和各界朋友的大力支持和认可，取得了可观的成绩。2002年度我校被云南省劳动就业服务局评为合格单位；2003年度被云南省劳动就业服务局评为先进单位、定点培训单位；同时被昆明市盘龙区就业训练中心评为再就业培训定点单位和昆明市西山区残疾人联合会评为定点培训单位；2004年度被云南省劳动就业服务局评为就业培训放心机构；2006年度被**黄金十支队评为警民共建单位；2007年度被云南省就业服务局评为就业培训放心机构。

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