【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】水资源管理 各厂区空调冷却用水注意其冷却水塔水位控制开关浮球的定期维修与更换，避免水位过高溢出而浪费水资源。 陆续更换水龙头为节水型式，以维持日常用水的节省。 陆续更换冲水马桶为节水型式，以维持日常用水的节省，齐齐哈尔聋哑人去哪里找工作联系人。 推荐给你朋友找工作，他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们， 倡导节约用水的观念与做法。推荐给你朋友找工作，他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们， 定期巡检各厂区宿舍的用水管线，确保漏水处能迅速维修。 群光相关部门生产太阳能逆变器(Inverter)，可用来转换成市电供应厂区使用，并与国内相关厂商配合进行推广，齐齐哈尔聋哑人去哪里找工作联系人。目前台北总部楼顶楼已设置太阳能系统设备5.8kW(多晶硅290W 20片)，年预估发电量6,418 kWh，齐齐哈尔聋哑人去哪里找工作联系人。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】吃饭不要钱，住宿不要钱；齐齐哈尔聋哑人去哪里找工作联系人

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】目前群光电子各厂区，每一年都希望透过现场稽核，除了让供应商可以学习RBA 行为准则的规范及实际操作上之落实外，也希望协助供应商能更提升自我管理的能力；在2019年间，并无因劳动条件中有重缺失项不符合RBA 相关行为准则而终止合作关系，而其它需改善之供应商则进行持续改善。2020年因为的之影响，进行实地评核之次数故而减少，2020年度针对59家供应商进行审核；同步改用供应商自评方式(以书面问卷方式进行)，就风险管控原则来管理未能实地进行现场稽核之供应商。在2019年间，并无因劳动条件中有重缺失项不符合RBA 相关行为准则而终止合作关系，而其它需改善之供应商则进行持续改善。2020年因为的之影响，进行实地评核之次数故而减少，2020年度针对59家供应商进行审核；【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】齐齐哈尔聋哑人去哪里找工作联系人群光因为有你而变得更加精彩；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】面临气候变迁可能带来的营运冲击，群光电子除了加强自身对于气候韧性调适能力，降低灾害可能带来的冲击，也努力减缓温室气体排放对于外部的冲击。群光电子亦秉持着「群光电子- 企业社会责任实务守则」精神，视因应气候变迁是公司永续经营的责任，致力成为绿色零组件与消费性电子领导制造商。 群光电子认为气候变迁为影响企业营运重风险因素之一，自2010年每年回覆碳揭露项目（Carbon Disclosure Project，CDP）问卷，回应国际投资人对于群光电子气候治理关注。2020年导入金融稳定委员会（Financial Stability Board, FSB）的气候相关财务揭露建议书（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）架构来鉴别我们面临的气候变迁冲击与机会，并依鉴别结果建立衡量指标与目标管理，进而掌握与降低气候变迁可能带来的营运冲击。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】在公司治理方面，今年首度揭露气候变迁相关财务架构，近几年来气候变迁成为影响企业营运的重风险因素之一，我们也初步评估出当年度因应不同的风险类型所造成公司的营运影响及当年度的因应措施。而我们持续着创造公司价值及更多股东利益，以严谨的公司治理与坚持商业道德行为，让投资人与商业合作伙伴对群光电子信赖有加；我们视员工为家人，因此不断在软硬件上持续优化工作环境；除了致力落实各项企业社会责任理念外，也期待各方利益关系人与我们共同努力，包括鼓励员工参与社会公益活动，与合作厂商以及客户共同追求永续发展。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】群光电子招聘聋哑人欢迎报名；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】群光集团位于新北市三重区的「智能型绿能楼」，从2017 年开始设置艺文走廊，提升工作环境的艺术气息，使员工工作之余得以享受、观赏不同艺术家的创作，让办公室不只是办公室，每一层楼的艺文走廊都为工作环境增添美意与新创的活力。2016年度起，群光僱用视障团体之按摩师，让员工可以在压力工作中得享舒缓片刻时光，也让弱势视障人士发挥专业技能，并利用自身之能力维持经济及生活所需亦不与社会群体脱节。也让弱势视障人士发挥专业技能，并利用自身之能力维持经济及生活所需亦不与社会群体脱节。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】工作轻松不累坐岗欢迎你的到来；齐齐哈尔聋哑人去哪里找工作诚信为本

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