培训的目的是为了解决企业中的问题，特别是要为企业当年战略目标的实现而保驾护航。因此，我们基于5D培训落地系统的框架，专门设计了本次培训需求调研项目。采用战略分解法工具：培训需求并不是员工想听什么课程，而是要聚焦在企业战略目标实现过程中的问题和员工技能的缺口。因此紧扣战略，海南企业5D认证，才能让每一场培训和企业的业务需要紧密相连。采用团队共创法工具：快速形成群体智慧连接，照顾各层级员工的诉求。5D思路下的培训项目，以企业问题为导向，以企业问题的解决为目的，海南企业5D认证，需要实现规划出企业问题解决的成果，也就是培训的落地成果，海南企业5D认证。全流程设计培训计划：以企业问题解决线为先导，设计培训项目的设计线和学员成长线。海南企业5D认证

企业培训项目的直接目的是提高员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度；企业培训项目的间接目的是使企业与员工形成共同目标以维持企业的持续发展。一般而言企业培训项目有以下几个主要的目的：1．优化人岗匹配。以岗择人、人岗相适是企业发挥员工积极性的重要途径。随着企业的发展，大部分员工都不同程度地存在达不到岗位要求的情况，企业需要通过培训项目使员工更好地胜任自己的本职工作，以在自己的岗位上发挥更大的作用。2．提高员工的能力和技术水平。企业的发展对员工的能力和技术水平提出了新的要求，只有通过培训项目才能使员工的能力和技术水平的提高与企业的发展同步。海南企业5D认证5D培训可以将性格分为：理智型、情感型和意志型。

培训项目发展方向：1.培训项目方式由“承袭式”向“创新式”转变。自古以来，教育培训项目的基本功能是传授先人文化遗产，培养为现实服务的合格人才。传统的培养人才的方式已难以适应多变的环境，现代教育培训项目需要超前性，其目标不光是培养现实人才，还要培养未来人才，学习方式要由“承袭式”向“创新式”转变。2.培训项目内容由“补缺型”向“挖潜性”转变。受传统思维方式的影响，培训项目遵循的一直是“缺什么、补什么”的原则，比如旅游企业的培训项目内容，多着眼于从业者的“应知”“应会”及操作技能掌握、基本知识应用、解决具体问题能力等方面的“补缺”培训项目。但面对知识经济的挑战和日益激烈的市场竞争，培训项目光为“补缺”是远远不够的，应把挖掘潜力作为培训项目的重点，把思维变革、观念更新、潜能开发纳入培训项目的内容，使旅业的从业人员能够从培训项目中真正学会思考、学会创新，实现个人潜能的有效 释放。

培训评估也是培训管理中的老大难问题之一，业内关于培训评估方式的讨论由来已久，主要围绕评估方式，评估内容和评估结果运用三个主要课题。 我想提出一个观点：培训效果不是评估出来的，而是计划和实施出来的。培训评估是为了获得结果数据，梳理出可衡量化的变化，以作为全部改善培训管理工作的依据。关于培训实施我总结出了360度全流程管理模式，在这里暂不重点阐述。培训实施后在作培训评估前，必须清楚五个问题： 1、评估的内容维度有几个？ 2、可衡量的满意度标准是什么？ 3、评估的结果想运用在哪些方面？ 4、是否认真分析受训对象的特点？ 5、选择何种有效的评估方式？5D培训分别为金文化、火文化、木文化、水文化、土文化。

适合员工的培训项目课程有哪些？如何选择：基础类培训项目课程基础类培训项目课程就是关于企业文化的培训项目，公司的每个员工来自不同的地方，聚集在企业里要共同协助工作。因此，企业文化的培训项目也还很重要，能快速让他们认可企业文化，与企业保持有相同的价值观、人生观、世界观，才可以与企业并肩作战。尤其是对新员工的培训项目，这项基础类培训项目更为重要，可以让新员工更快的融入到企业工作氛围中，熟悉工作环境，消除陌生感，这对企业来说，可以让员工能深入了解企业目标，一起共同努力。5D培训明确每一个项目的培训落地成果输出。海南企业5D认证

既每类企业文化用12个四字词描述其文化特征。海南企业5D认证

培训项目并不是目的，培训项目只是一种手段。因此，我们必须先确立培训项目的目的。譬如，我们对某一岗位的员工工作表现不满意，或者我们现在是满意的，但是希望他们在某一个时间节点提升到某一个程度以利市场竞争或管理的需要，所以为这部分的员工提供培训项目，这样培训项目就具有意义了。如果为了培训项目而培训项目，只会成为一种吃力不讨好，劳民伤财的事情。另外，对于员工来说，当他们感觉培训项目没有必要性，只是企业的单方面要求，他们就会消极对待，其效果可想而知。所以培训项目前需要对员工进行足够且有效的沟通，让他们感觉是他们自己的需要。海南企业5D认证

西安时代光华教育发展有限公司办公设施齐全，办公环境优越，为员工打造良好的办公环境。致力于创造***的产品与服务，以诚信、敬业、进取为宗旨，以建西安时代光华产品为目标，努力打造成为同行业中具有影响力的企业。公司坚持以客户为中心、企业管理咨询；企业员工内部培训；企业营销策划；市场调查；文化艺术交流活动的组织、策划（不含培训、演出）；计算机软件开发；互联网技术的技术服务；广告的发布；计算机软硬件、文化用品的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。西安时代光华教育发展有限公司主营业务涵盖企业培训，5D培训项目设计师认证，管理咨询，行动学习，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。

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