德国是世界发达地区，致使德国从二战后回复繁荣起来的秘密武器就是“双元制”职业教育。在德国，“双元制”职业教育是一种职业教育模式、一种教育理念、一项教育法规。我国自上世纪60，大理德国双元制职业教育咨询、70年代，教育部便开始向德国派送职业人员学习这一前沿的教育体系，大理德国双元制职业教育咨询，至今以有40多年历史。职业教育是直接服务与工业建设，大理德国双元制职业教育咨询，培养实践工人的摇篮，科学坚实的职业教育孕育了德国发达的工业体系，奔驰、宝马、西门子、博世等众多闻名世界的品牌，让我们认识了德国的强大。双元制职业教育的优势在于企业参与到人才培养过程中，达到了对自身、对高校和对学生三赢的效果。大理德国双元制职业教育咨询

赴德国双元制流程：出国前1.报名审核：填写申请表格，准备申请材料，审核材料；2.签约服务：签署服务协议，缴纳报名费用；3.德语学习：国内德语培训至B1水平（提供德语培训，通过率100%）；4.企业面试：预约面试，公司协助与德国进行远程面试；5.协办签证：面试合格后，签订护理培训合同，全程协办签证；6.前往德国：赴德前跨文化培训、语言强化。出国后7. 落地服务：我司德国办事处接机、全程协办落户手续、健康证明等；8. 学校学习：带薪实习同时进入德国莱茵护理健康学院学习；9. 毕业就业：毕业后可在医护机构继续就职、或选择继续学历提升也可学成归国。大理德国双元制职业教育咨询在德国参加职业培训，被录取后进入学校的首月起便可以拿到工资。之后随着技能的逐渐提高，工资也随之增长。

德国双元制课程设计以职业需求为本。双元制理论课程的设计是以职业活动为中心选择课程内容的,理论课覆盖了职业所需的所有理论,知识面广,深浅适度,综合性强,有利于培养学生的综合分析问题和解决问题的能力。而所有的课程都按照学期进行细分，无论哪一学期的课程,始终都是围绕所学职业从泛到精、由浅入深展开的。课程的选择都是经由教学经验丰富的从业者综合编排的，更注重直接性的职业经验。高等教育毕业设计由企业和大学教授共同出题，围绕企业实际问题进行研究，从而做到产--学-研直接转化。

椐德国IBM公司统计，该公司共接收1000多名双元制大学毕业生，与其他类型高校毕业生比较，他们无论是在工作能力、管理能力还是带领能力等方面都非常杰出。通过对其中30—40岁人员进行调查，发现双元制大学毕业生普遍薪资收入、担任职务都较高、进入管理层更早。而双元制大学学生上大学期间， 学费由当地联邦和企业共同承担，主要由企业承担。不仅如此，除免学费外，每月还从培训企业取得津贴，这些津贴可以满足生活所需。所以上大学可以说基本是没有不花费， 而毕业后的薪金待遇又普遍高于一般应用科技大学和综合大学的毕业生，付出和产出比优势明显。在德国双元制教育中培训的公司部分和学校部分在内容上相互协调并且由职业教育政策联邦调节。

德国双元制职业教育在德国受到社会认可并大力支持职业教育，重视学生个人的兴趣和社会生产力的实际需求，德国教研部表示，职业教育与高等教育均十分重要，“师傅”级别的技术工人应与大学本科毕业生归为同一等级。职业教育学校众多且水平高，是大多数人的选择；德国的职业教育在世界上堪称模范，据了解截止到2017年德国有各种职业学校9000多所，职业多达360多个。只有约30%的青年选择上大学，约70%的年轻人则选择接受不同形式的职业教育。在德国，“双元制”职业教育是一种职业教育模式、一种教育理念、一项教育法规。大理德国双元制职业教育咨询

双元制学员在德国连续缴纳社保 60 个月，可申请欧盟永居权利。大理德国双元制职业教育咨询

作为人口大国，我国老龄化愈发严重。，而行业从事者养老护理人员只有几十万人，职业人才的缺口十分巨大。我国正积极在养老服务和制度领域向德国借鉴知识和技术。虽然德国目前也面临着老龄化和人口负增长的压力，但作为世界上先提出养老社保制度的地区，德国拥有完善的养老制度，创建了多元化的养老社保体系，并且在职业人才培养方面有着极大优势，不仅吸引了护理人才到德国，还积极帮助其他地区利用双元制职业教育培养相关职业人才。大理德国双元制职业教育咨询

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