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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】亚洲、欧洲、美洲皆有营运据点的群光,我们相信的企业成就来自每一位群光人的投入,目前有超过17000 位专业同仁于全球付出所长,群光向所有员工伙伴承诺,严格遵守RBA ( 前EICC ) 行为准则、国际劳工公约( International Labor Convention)与全球苏利文原则( The Global SullivanPrinciples ),不以种族、性别、年龄、信仰、立场作为员工留用、薪资福利、绩效考核与职位升迁的标准,亦确保在法令变更时能够实时性地调整,确保群光电子同仁劳动权益的平等性。多面向的教育训练与福利制度,使员工在达成工作绩效的同时,兼顾自我发展,与群光共同成长、相辅相成。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】工作轻松不累坐岗欢迎你的到来;
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】水资源管理 各厂区空调冷却用水注意其冷却水塔水位控制开关浮球的定期维修与更换,避免水位过高溢出而浪费水资源。 陆续更换水龙头为节水型式,以维持日常用水的节省。 陆续更换冲水马桶为节水型式,以维持日常用水的节省。 厂区有纯水系统者,其制程废水都施做废水回收工程,回收率超过85%。 倡导节约用水的观念与做法。 定期巡检各厂区宿舍的用水管线,确保漏水处能迅速维修。 群光相关部门生产太阳能逆变器(Inverter),可用来转换成市电供应厂区使用,并与国内相关厂商配合进行推广。目前台北总部楼顶楼已设置太阳能系统设备5.8kW(多晶硅290W 20片),年预估发电量6,418 kWh。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】你有没有想要赚钱养家的打算;盘锦聋人去哪里找工作聋哑人去哪里找工作
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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】目前群光电子各厂区,每一年都希望透过现场稽核,除了让供应商可以学习RBA 行为准则的规范及实际操作上之落实外,也希望协助供应商能更提升自我管理的能力;在2019年间,并无因劳动条件中有重缺失项不符合RBA 相关行为准则而终止合作关系,而其它需改善之供应商则进行持续改善。2020年因为的之影响,进行实地评核之次数故而减少,2020年度针对59家供应商进行审核;同步改用供应商自评方式(以书面问卷方式进行),就风险管控原则来管理未能实地进行现场稽核之供应商。在2019年间,并无因劳动条件中有重缺失项不符合RBA 相关行为准则而终止合作关系,而其它需改善之供应商则进行持续改善。2020年因为的之影响,进行实地评核之次数故而减少,2020年度针对59家供应商进行审核;同步改用供应商自评方式(以书面问卷方式进行),就风险管控原则来管理未能实地进行现场稽核之供应商。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】辽阳听力残疾人能干什么工作聋哑人去哪里找工作
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