【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】此外一般员工也依据不同的职务功能设计课程，白城听力残疾聋哑人去哪里找工作。课程执行后，人资部门会透过各学员意见反馈制成结案报告，其中，白城听力残疾聋哑人去哪里找工作，2017 年度课程满意度包含四面向：课程评鉴、讲师评鉴、行政安排及学习评价，我们会针对员工需求调整课程，白城听力残疾聋哑人去哪里找工作，使竞争力学院得以持续进化并符合实际需要。竞争力学院尚包含了在职训练环节，例如职务轮调 、海外派驻，且持续追踪市场需求调整课程方针。2017 年，群光针对非主管阶之研发人员提供权训练，依据顾问建议，将不同项目分为二阶段循序渐进，使同仁能够从理论到实务获得完整知识训练。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】你说是不是打算过来我们公司了；白城听力残疾聋哑人去哪里找工作

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】在环境保护方面，群光电子积极严守RoHS危害物质禁用指令，并主张不使用 矿产声明，并执行了碳揭露项目(CDP, Carbon Disclosure Project)，并进行温室气体减量，进而达到二氧化碳排放减量。工厂端部分，针对各个厂区不同的制程与设备进行厂区节能改善措施，致力于减少能源的耗损。不如此，群光电子也努力投入研发绿色产品，期望群光电子产出之产品不能提供使用者更创新的体验；也能减少对地球环境的破坏。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】牡丹江苏州地区聋哑人去哪里找工作上帝为你关闭一扇门，也为你打开一扇窗；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】在员工关怀方面，群光电子十分注重员工的教育训练，因应各个厂区及总公司之不同作业环境，皆设置不同的培训课程；也针对不同工作环境安全进行定期的讲习及健康关怀，确保每位同仁能切实保有安全的工作环境和健康。今年度 举办的群光家庭日—「均衡健康 乐在群光」， 增进员工及员工家人们对群光电子这个家庭的认识及认同。繁忙的产业竞争中，对外群光电子不只是前50制造业，对内更是群光电子人的 家庭，期盼不单关怀共同打拚的员工，也更希望照顾到支持员工背后的家人，达到工作与家庭生活之平衡。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】

【关爱聋人，关爱残障人士，群光先行】群光电子依据员工职涯发展与公司营运策略，培养专业技能、企业实作学习、及适才适性所续留原职务。 透过各种管道招募各地人才，包括与专院校产学训专班合作，配合 促进就业方案；员工自主成立关怀社团群怀社，以及企业推行鼓励捐赠相关弱势团体，上下同心、双向关怀，进一步也积极参与产学训专班之安心就学奖助方案。除了招募人才之外，能够多多支持弱势青少年学子的专业培育计划：培养专业技能、企业实作学习、及适才适性所续留原职务。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】大部分长白班，也会有两班倒；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】水资源管理 各厂区空调冷却用水注意其冷却水塔水位控制开关浮球的定期维修与更换，避免水位过高溢出而浪费水资源。 陆续更换水龙头为节水型式，以维持日常用水的节省。 陆续更换冲水马桶为节水型式，以维持日常用水的节省。 厂区有纯水系统者，其制程废水都施做废水回收工程，回收率超过85%。 倡导节约用水的观念与做法。 定期巡检各厂区宿舍的用水管线，确保漏水处能迅速维修。 群光相关部门生产太阳能逆变器(Inverter)，可用来转换成市电供应厂区使用，并与国内相关厂商配合进行推广。目前台北总部楼顶楼已设置太阳能系统设备5.8kW(多晶硅290W 20片)，年预估发电量6,418 kWh。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】聋人就应该来这里欢迎你们；一级听力残疾聋哑人去哪里找工作诚信为本

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【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】群光电子是地球村的一份子，从以往至未来其永续发展经营，一直是群光电子秉持之理念。持续向员工、客户、股东、供应商、承揽商、社区、社会团体、 等利害关系人，报告企业社会责任推动内容与计划成效，落实企业对于社会的责任；更衷心期盼各界利害关系人持续给予各项建议及反馈，让群光电子继续与各界先进们为永续发展之愿景共同努力与落实。利害关系人，报告企业社会责任推动内容与计划成效，从以往至未来其永续发展经营，一直是群光电子秉持之理念。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】白城听力残疾聋哑人去哪里找工作

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