打卡机种类及优缺点： 1.条形码打卡机 与磁卡使用方法相同 优点：光电读取条形码卡号，故障率低 缺点：卡片易伪造（专门用掩股条码除外），慈溪打卡机供应商，条形码脏了后灵敏度下降并有错码 2.感应卡打卡机 优点：非接触读卡，卡片无磨损，慈溪打卡机供应商，无错码 缺点：卡片成本偏高，解决不了"代打卡"问题 3.眼虹打卡机 理想的打卡机 优点：利用人的眼睛特征来识别不同的人，做到了用非接触方式来识别人的特征，慈溪打卡机供应商，识别速度小于1秒。 缺点：目前成本高。 4.指纹打卡机 优点：无须卡片，解决代打卡问题 缺点：要求人员素质较好，指纹要求清洁，防破坏能力及稳定性有待提高（目前处于起步阶段）。一套指纹考勤系统主要由指纹打卡机和考勤软件组成。慈溪打卡机供应商

目前考勤设备市面上主流的分为以下几类： 一：指纹考勤：这个就是大家目前用的较多的方式，优点在于识别效果好，速度快，但是存在部分人员无法使用的状况。 二：ID卡考勤：目前还是有很多的客户都是在使用ID卡来考勤，好处速度非常快，并且可以在公司组成一卡通的模式，但是存在于员工代打卡的现象。 三：纸卡钟考勤：纸卡钟是目前考勤设备行业内较原始的设备，好处是统计方便，无需电脑，但是存在于购买考勤卡的耗材费用。 四：人脸识别打卡机：目前这个设备的也是近两年国内才开始普及的，好处的身份识别的惟一性，但是存在于对使用环境的限制，不能在户外光照度过高的地区以及不能在户外使用。慈溪打卡机供应商打卡机自动统计迟到早退等情况，提供迟到早退次数、及时间长度的统计。

机械打卡机即打卡机内置打印设备，可以直接打印出原始考勤记录，打卡类又分电子类打卡机和机械类打卡机。电子类打卡机其主要优点是不打卡时无噪音，体积较小，打卡时可自动吸卡，退卡。缺点是适用的人数较少，一般为100人以下使用。机械类打卡机主要优点是结实、耐用、体积大。缺点是精确度不高，不打卡时有噪音，手动进卡，它适用于大型工厂或人数较多的单位使用。 刷卡打卡机主要分磁卡、条码卡、IC卡三类。目前应用较多的是磁卡和条码卡打卡机。主要特点为使用计算机汇总原始数据，较后通过打印机打出报表，查询方式比较方便。但是价位偏高，操作比较麻烦。一般适合单位人员较多，作息时间比较有规则的单位使用。IC卡打卡机是较近一段时间刚刚兴起的一种新机型，其主要优点是使用方便，价格较低，而且在许多单位实现了一卡通，也就是可与电话、售饭系统相连。

感应打卡机同时支持注册卡和非注册卡考勤。新员工无需提前设置即可刷卡考勤，方便管理员灵活管理，简化管理员的操作。不限制使用的人数，能实现大型企业所有人员统一考勤。其输入电压是DC12V，工作环境温度是0℃～+45，存储容量是4MB。 感应打卡机的安装步骤： A. 定位：先依照固定铁板（随机标配）的螺丝孔位，在要挂打卡机的墙壁区域定位好四个孔。 B. 打孔：然后用工具分别把定位好的四个孔位分别打成合适的孔（孔的大小要和标配的螺丝吻合）。 C. 固定铁板：将固定铁板放到打孔区域的合适位置，再分别将螺丝订入孔位内，并紧固。 D. 挂机：将打卡机挂到固定铁板上。 E. 开机：这时将电源线（或变压器）插头的一端插到打卡机的电源接口，另一端插入220V电源插座，按键开启打卡机即可开始使用。打卡机是工业化的产物。

指纹打卡机的组成部分 1.指纹签到 实时识别考勤人的员工编号，并与当前时间一起写入到后台数据库中； 自动判别是否已经在短时间内考勤过，若己考勤过则提示； 对无指纹数据录入的员工可以使用员工编号加密码的方式进行考勤。 2.指纹登记 为员工登记考勤所需的指纹，每员工较多可以登记三枚； 登记后比对，看登记是否成功，以及是否能够正确识别，若比对出错、可重新登录 删除作废的指纹： 登记无指纹员工的考勤密码。 3.基本信息管理 设置使用单位，并为正式用户注册： 设置操作员及其权限： 设置部门代码及部门名称； 设置工种、职务、级别等基本治总代码及名称。通过考勤软件，管理员可以对记录和考勤记录等数据进行管理。慈溪打卡机供应商

打卡机可以生成加班详情表，统计每个人每天加班的时间长度。慈溪打卡机供应商

打卡机的组成部分： 1.基本信息管理 设置使用单位，并为正式用户注册： 设置操作员及其权限： 设置部门代码及部门名称； 设置工种、职务、级别等基本治总代码及名称。 2.员工资料管理 员工入职及变更登记： 查询及统计各部门在职人员； 员工离职登记； 查询及删除己离职员工； 打印人事日报表： 打印人事月报表； 3.考勤管理 设置考勤规则； 设置轮班名称及排班班别； 设置工种假期名称及放假日期； 设置个人出差休假请假类别及日期； 设置员工加班类别及日期； 设置员工调班； 设置特许考勤员工及日期； 按日考勤统计及汇总； 按月考勤统计； 打印原始考勤记录。慈溪打卡机供应商

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