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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】依据部门、职别的不同,群光人可透过行之有年的竞争力学院持续进修。群光着力于发展完整且多元的教育训练制度,除了针对管理阶层与一般员工进行细部规划以外,尚包含了在职训练环节,例如职务轮调、海外派驻。项目历练过程中,透过主管与同仁、部门同侪的持续指导与反馈,使每一位群光人都能持续受到关心,并支持彼此进步、成长。2018 年的竞争力学院更预备导入E-Learning系统,使同仁能更有效、多元地进行职训。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】要求不能有纹身,不能染发;
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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】因应劳动超时加班之有效管控,公司内部透过公布栏说明及电子邮件提醒员工加班需事先/事后尽快提出申请,经单位主管审核后据以申请加班费或补休;针对超时加班之同仁,主管应了解实际工作状况,并适时调派人力支援以改善加班情形;每月检讨并反馈加班情形,并由医护室医师及护理师进行关怀与身心健康咨询,让员工在忙碌与压力中,仍知道如何分配工作与休息之时间。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】延边公司聋哑人招聘普工8小时聋哑人去哪里找工作
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