五险分为几个档次?三个档次。五险三个档次的区别是缴费的基数不同。五险三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%;第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间;第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。

　　五险不同档次有什么区别?三个档次缴纳的费用不同，日常保障中发放的金额也不同，缴纳费用越多，领取的保费也就越多。

　　按照实际工资情况缴纳五险一金，及时对自己负责也有利于税务监管;如有遇到用人单位不给劳动者购买社保或者不按照标准购买社保，可到劳动部门或者社保部门投诉公司，并要求其按照要求购买社保。

　　不同档次的社保缴费额度不同。缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。

　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

　　五险一金缴纳比例基本上是有利于企业，社保的缴付比例会相对降低，对于企业来说是一个利好。也有一些政策是没有*终确定的，例如医疗险和生育险未来要合并的问题。公积金作为避税的一种工具，也规定不能超过12%。

文章来源地址: http://m.chanpin818.com/news/147567.html

声明： 非本网作品均来自互联网，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。