过去的时代，大家并不关心养老保险。终究过去，好像只合适于国企员工和行政机关机关事业单位工作人员的才可以享有退休养老金。

　　1992年在我国创建养老保险规章制度之后，才慢慢创建起遮盖全部城区个体户、灵活就业人员工作人员、私营企业外资公司员工的养老保险。尤其是二零零五年，在我国健全了相关员工养老保险工资待遇，创建了退休职工养老金全国各地统一提高体制。退休职工养老金完成了16年连增，公司退休职工养老金早已由以往的均值每个月700多元化增涨至近均值每个月3000元。

　　因而，大家愈来愈多地了解到，有一份养老保险的必要性。假如失业下岗之后，一直沒有交纳养老保险，应该怎么办呢?

　　退居二线领取养老金的基本条件是：抵达法律规定法定退休年龄，养老保险总计缴费满十五年。法律规定法定退休年龄一切正常是女工50岁、女士管理方法和技术专业专业技术人员55岁、男士60岁。此外，特种作业人员退居二线是男士55岁、女士45岁退居二线。因病非因工丧失劳动者工作能力是男士50岁、女士45岁退居二线。

　　大家下岗失业之前全是归属于企业员工，依照法律法规用人公司理应给员工交纳社保。假如用人公司沒有交纳，员工能够根据举报消费者维权的方法催促用人公司补交。即便 是执行养老保险规章制度之前的国企固定不动职工，还可以凭着员工档案原材料申请办理工龄认定，确定视作缴费年限。视作缴费年限和具体缴费年限累计满十五年就可以办理退休。

　　假如说大家有知识青年知青下乡時间、部队服现役時间或是行政机关机关事业单位上班时间，在一定状况下还可以审批视作缴费年限的。

　　假如缴费年限不够，本人能够根据自身担负所有养老保险费的方法，以灵活就业人员工作人员真实身份报名参加基础养老保险。一般来说缴费占比是20%，缴费数量能够从60%~300%的社平缴费数量中间随意选择。

　　假如抵达法律规定法定退休年龄养老保险缴费不够十五年，能够延长退休年龄缴费至满十五年。假如说我们在二零一一年七月一日《社会保险法》执行之前早已缴纳社保缴费，假如持续缴费60月之后，依然不够十五年，能够一次性补足，随后领取养老金。

　　假如抵达法定退休年龄终究缴费不够十五年，本人也不愿意报名参加基础养老保险，那麼能够变为城镇居民养老保险。大部分地域的城镇居民养老保险，抵达60岁都能够一次性补足十五年，按月领取养老金工资待遇。但是城镇居民养老保险和员工养老保险合拼时，总是将养老保险个人帐户合拼。如果是视作缴费，那麼可就需要吃大亏了。

　　一般来说，针对大部分人养老保险缴费满十五年還是比较简单的，退居二线之后养老金工资待遇年年提高，可以共享资源社会进步发展趋势的成效十分划得来。

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